Тюмень - Подготовке и переподготовке кадров для предприятий машиностроительного комплекса – особое внимание

Очередное заседание городского Координационного совета по развитию малого и среднего предпринимательства под председательством главы администрации города Тюмени Александра Моора состоялось 12 февраля в администрации города Тюмени.

В нем приняли участие руководители малых и средних предприятий города, представители администрации, органов исполнительной власти Тюменской области, руководители некоммерческих организаций, входящих в состав Координационного совета.

На заседании обсуждались актуальные проблемы подготовки кадров в сфере машиностроения, рассмотрен отчет о работе уполномоченного по защите прав предпринимателей в Тюменской области, а также обсужден проект постановления об утверждении схемы размещения летних кафе на территории города в 2014 году.

Большой интерес у участников вызвал доклад директора департамента образования и науки Тюменской области Алексея Райдера по созданию системы подготовки, переподготовки, повышения квалификации специалистов для машиностроительного комплекса региона.

Данный вопрос остается одним из проблемных для тюменских машиностроителей, в том числе по причине реформирования за последние 20 лет системы среднего и высшего образования, а также изменения подходов самих предприятий к подготовке кадров. Алексей Райдер отметил, что лишь благодаря усилиям регионального правительства и ассоциации машиностроителей началось выстраивание диалога между предприятиями и образовательными учреждениями с целью совместного решения вопроса подготовки профессиональных кадров для предприятий этой важнейшей отрасли экономики. В регионе в 2013 году было заключено 132 партнерских соглашения с отраслевыми ассоциациями на подготовку рабочих кадров. Это трехсторонние договоры, подписанные между правительством области, образовательным учреждением и конкретной группой работодателей. Внедрена система опережающей подготовки специалистов для реализации инвестиционных проектов региона. Количество обучающихся по заявкам работодателей на 2014 год – 3254 человека. Результаты совместной деятельности очевидны: во-первых, реализуются программы профессионального обучения для всех возрастных групп, во-вторых, идет оперативное реагирование на обновление производства и текущие запросы работодателей, предоставляется возможность реализации гибких программ профессионального обучения с учетом реализации муниципальных инвестиционных проектов. И главное – гарантировано трудоустройство выпускников. Очень важно и то, что программа реализуется за счет средств областного бюджета, то есть для работодателей проводится подготовка кадров осуществляется бесплатно.

- Сегодня система образования достаточно гибко реагирует на динамичное развитие производственных отраслей. Учреждения профессионального образования готовы оперативно открывать новые направления подготовки и переподготовки рабочих и специалистов с учетом развивающихся в регионе инвестиционных проектов, – высказался директор областного департамента образования и науки.

В планах 2014 года – создание учебных подразделений на базе предприятий, проведение лабораторных и практических занятий в учреждениях отрасли, привлечение представителей работодателей к проведению учебных занятий.

Участники совещания пришли к совместному мнению о том, что дальнейшее налаживание и углубление такого взаимодействия - это то, что прежде всего необходимо как для самих производств, так и для учебных заведений.

Более детально и на конкретных примерах о системе взаимодействия с работодателями по подготовке квалифицированных кадров рассказала директор ГАОУ СПО "Тюменский колледж водного транспорта" Тамара Шпак.

Депутат Тюменской городской Думы Юрий Баранчук отметил, что люди, которые занимают активную жизненную позицию и участвуют в работе Ассоциации машиностроителей области, постоянно взаимодействуют друг с другом, оказывают помощь департаменту образования и науки Тюменской области в информировании руководителей предприятий о новых обучающих программах и направлениях.

Александр Моор подчеркнул, что в области и городе есть согласованный план действий и в дальнейшем вопрос обучения специалистов для различных отраслей будет держаться на особом контроле.

Участники совета также рассмотрели и согласовали временную схему размещения летних кафе на территории города Тюмени в 2014 году на земельных участках, находящихся в муниципальной собственности или в отношении которых в установленном порядке органам местного самоуправления города Тюмени по распоряжению переданы государственные полномочия. Директор департамента потребительского рынка Елена Еремина рассказала, что в городе выработаны условия, при которых бизнес на заявительной основе открывает летние кафе. Количество их растет: в 2012 году было 33 таких объекта, в 2013-м – уже 51, где было создано 165 рабочих мест.

Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Тюменской области Лариса Невидайло, в свою очередь, рассказала о первых итогах своей деятельности на этом посту. За пять месяцев, с момента создания этого института, был сформирован аппарат уполномоченного, утверждены регламенты деятельности, выбраны направления работы, создан и работает официальный сайт – www.ombudsmanbiz72.ru, открыта общественная приемная. Проводятся личные и групповые встречи с предпринимателями на регулярной основе. Практикуется выездная работа общественной приемной. В 7 муниципалитетах прошли рабочие визиты, более 400 человек побывало на встречах.

На заседании совета было подписано соглашение об информационном взаимодействии администрации города Тюмени в лице главы – Александра Викторовича Моора и уполномоченного по защите прав предпринимателей в Тюменской области Ларисы Кирилловны Невидайло. Предметом документа является совместная деятельность сторон в области развития малого и среднего предпринимательства, в том числе по вопросам защиты прав и законных интересов субъектов малого и среднего бизнеса.

Пресс-служба администрации города Тюмени