Руководители структурных подразделений МЭС Западной Сибири комментируют итоги уходящего года

Михаил Князев, директор Центрального предприятия МЭС Западной Сибири: — Специалисты Центрального предприятия проделали большую и ответственную работу по обеспечению схемы выдачи мощности Няганской ГРЭС, торжественный пуск которой состоялся в конце сентября. В рамках проекта был выполнен монтаж шлейфовых заходов линий электропередачи 220 и 500 кВ на Няганскую ГРЭС общей протяженностью 41 километр. В результате чего образованы две линии электропередачи 500 кВ: Ильково — Няганская ГРЭС и Няганская ГРЭС — Луговая.

Работа была проделана колоссальная: установлено более 87 опор, смонтировано 35 км грозозащитного троса со встроенным волоконно-оптическим кабелем связи, обеспечено пересечение с действующими линиями электропередачи и автомобильными магистралями. Создание электросетевой инфраструктуры для Няганской ГРЭС позволяет, в частности, решить проблему энергодефицита в Югре и обеспечить возможность интенсивного развития промышленнос­ти региона.

Не менее важным событием считаю работу наших специалистов во время ликвидации последствий наводнения на Дальнем Востоке, где они проявили свой профессионализм и умение работать в сложных климатических условиях.

Традиционно в канун профессионального праздника хочу поблагодарить всех сотрудников Центрального предприятия за их труд и пожелать сибирского здоровья, счастья и мира в семье!

Роман Родионов, директор Ямало-Ненецкого предприятия МЭС Западной Сибири:

— Сегодня специалисты предприятия заняты на предпусковых работах стратегически важной подстанции 220 кВ Арсенал, построенной для обеспечения электроснабжением нефтеперекачивающих объектов нефтепровода Ванкор — Пурпе. Ее ввод даст возможность увеличить поставку нефти с месторождений Ямала и севера Красноярского края, в частности, с Ванкорского месторождения по трубопроводной системе Восточная Сибирь — Тихий океан на нефтеперерабатывающие заводы России и зарубежные рынки.

Это современная подстанция закрытого типа с высокотехнологичным оборудованием. Одним из самых важных элементов подстанции является комплектное распределительное устройство с элегазовой изоляцией. Его преимущест­вом в сравнении с традиционными распределительными устройствами является безопасность, высокая надежность и стойкость к воздействию внешней среды. Подстанция расположена в суровом климате Крайнего Севера. Еще одно преимущество — компактность: в одном корпусе совмещен целый ряд оборудования. В МЭС Западной Сибири это второй инновационный объект. Первый — подстанция 220 кВ Мангазея, построенная в 100 км от села Красноселькуп.

2014 год для части наших специалистов начнется с вахты в Сочи, где вместе с коллегами из ОАО "ФСК ЕЭС" им предстоит обеспечивать бесперебойную работу энергосистемы региона во время проведения Олимпийских и Паралимпийских игр. В планах также строительство новых подстанций Ермак и Славянская на территории Ямало-Ненецкого округа.

От всей души благодарю свой коллектив за высокий профессионализм. Надеюсь, что реализуемые корпоративные кадровые и социальные программы являются хорошим стимулом для дальнейшей добросовестной работы персонала. Желаю всем работникам, ветеранам и молодым энергетикам счастья в семьях, здоровья и бодрости духа.

Николай Мирицкий, директор Южного предприятия МЭС Западной Сибири:

– Одно из основных мероприятий уходящего года – реконструкция воздушной линии 220 кВ Тюмень – Тюменская ТЭЦ-2, в рамках которой было выполнено строительство заходов на подстанцию ТММЗ с образованием четырех линий электропередачи 220 кВ. Предприятие успешно справилось с этой задачей. В результате осуществлено технологичес­кое присоединение подстанции 220 кВ ТММЗ, питающей крупный металлургический завод в Тюмени, к сетям ОАО "ФСК ЕЭС".

В следующем году перед нами стоят не менее ответственные задачи, такие как начало строительства подстанции 220 кВ Губернская, предназначенной для электроснабжения вновь вводимых мощнос­тей на Антипинском неф­теперерабатывающем заводе, и строительство подстанции 220 кВ Тура. Этот объект обеспечит надежное электроснабжение от Тюменской ТЭЦ-2 потребителей новых жилых микрорайонов Тюмени и вновь создаваемых производственных предприятий на территории города.

Сегодня на Южном предприятии МЭС Западной Сибири трудятся 467 человек. Много семейных династий. Среди них?— динас­тия Слинкиных, работающих на подстанции Демьянская. Общий стаж работы этой династии в энергетике – 74 года. Мы поддерживаем корпоративную кадровую политику ОАО "ФСК ЕЭС" и активно сотрудничаем с Тюменским нефтегазовым университетом. В этом году бойцы нашего стройотряда принимали участие в реконструкции подстанции Спортивная в Сочи. Это грамотные, инициативные ребята, которые мечтают работать в большой энергетике.

От души поздравляю коллектив предприятия и всех коллег с праздником! Желаю безаварийной работы и движения только вперед!

Сергей Суворин, директор Восточного предприятия МЭС Западной Сибири:

– Одно из важных событий уходящего года для предприятия – постановка под нагрузку третьей автотрансформаторной группы на ПС 500 кВ Белозерная и включение в работу второй цепи линии электропередачи 500 кВ Нижневартовская ГРЭС – Белозерная. Это позволило значительно увеличить надежность и пропускную способность Нижневартовского энергоузла, принять дополнительную генерируемую мощность третьего блока Нижневартовской ГРЭС. Хочу отметить, что благодаря профессиональным и грамотным действиям персонала и специалистов подрядных организаций работы на объекте выполнены в кратчайшие сроки.

Строительство и ввод новых мощностей в 2014 году в зоне ответственности Восточного предприятия не планируется, но будет вестись активная работа по модернизации и замене оборудования в рамках утвержденной ОАО "ФСК ЕЭС" инвестиционной программы.

Каждый сотрудник предприятия своей трудовой деятельностью вносит большой вклад в общее дело. Мы стремимся привлечь и удержать лучших специалистов, способных работать в команде, понимать стратегию развития компании в целом. При приеме на работу отдаем предпочтение молодым специалистам профильных вузов, студентам с хорошей успеваемостью.

Думаю, для энергетиков, будь то руководитель или рабочий, важно, чтобы в каждом доме были тепло и свет. И если о нас вспоминают раз в год – по случаю праздника или крепких морозов, что нередко совпадает, значит, мы со своей работой справляемся. Поэтому самая главная награда для нас – это стабильная работа всей энергосистемы. И пусть наша энергия будет бесконечной!

Тюменская энергосистема вне зоны высоких рисков

Накануне профессионального праздника и Нового года энергетические предприятия России подводят предварительные итоги своей работы. Почему предварительные? Потому что окончательно своих "цыплят" в энергетике считают по весне, когда пройдены пиковые нагрузки зимнего периода.

Пользуясь календарным поводом, наш корреспондент встретился с первым руководителем Магистральных электрических сетей Западной Сибири. Для интервью был и еще один повод. Минувшей осенью во время ведомственного совещания в Югре министр энергетики РФ Александр Новак публично поблагодарил данное предприятие за отличную работу. Какую именно? Подробности — в беседе нашего корреспондента Александра Губского с генеральным директором филиала ОАО "ФСК ЕЭС" — МЭС Западной Сибири Алексеем Мальцевым.

— В нынешнем году произошло знаковое событие — Тюменская энергосистема впервые исключена из списка регионов с высокими рисками нарушения электроснабжения в период пиковых зимних нагрузок. Во многом благодаря работе МЭС Западной Сибири. Что именно сделано вашим предприятием для решения этой проблемы?

— Я вернусь немного в прошлое, чтобы рассказать о том, как Тюменская энергосистема попала в зону высоких рисков. Во времена плановой экономики государство централизованно управляло всеми отраслями, сроки строительства и ввода энергетических объектов в нашем регионе определялись в соответствии с государственными планами в сфере добычи нефти и газа.

В 1990-х годах произошла некая рассинхронизация: нефтяные компании были приватизированы, стали развиваться так, как считают нужным. Нас, энергетиков, об этих планах никто толком не уведомлял, не было ни централизованного планирования, ни механизма инвестирования. Старые месторождения истощались, нефтяники переходили на новые участки, возникали дополнительные центры нагрузки. В отдельные годы "нулевых" нагрузка росла более чем на 10 процентов. К тому же цикл инвестирования у нефтяников (от момента прихода на участок до начала добычи) составляет чуть более года, по нашим крупным сетевым объектам — 2-3 года, по генерации — 4-5 лет. Соответственно, возникло такое отставание. И еще при РАО "ЕЭС России", при Чубайсе, такие критические регионы (их было 5-6, Тюменская область — одна из крупнейших) попали в зону высокого риска.

Дальше стали думать, как из этого положения выйти. Был намечен 5-, 10-летний план строительства энергообъектов. Последний энергообъект, который мы включили, — это линия 500 кВ Трачуковская — Кирилловская. Она обеспечивает безопасность всего Нижневартовского энергорайона. Перед этим мы полностью реализовали схему выдачи мощности Уренгойской ГРЭС в ЯНАО и построили около десятка других объектов. Тюменская энергосистема разделена по регионам условно: ХМАО, ЯНАО и Тюменская область — это для нас единое целое.

— В нынешнем году по сравнению с 2012-м на ваших объектах зафиксировано снижение общего количества технологических нарушений в два с лишним раза. Благодаря чему МЭС Западной Сибири демонстрирует такие показатели?

— Это работа не одного года. В течение 5-7 лет мы определили свои болевые точки. По оборудованию подстанций — это опорно-стержневая изоляция, старые выключатели. Данному оборудованию было порядка 25-30 лет. Сейчас на 90 с лишним процентов устаревшее оборудование заменено. В следующем году мы должны практически полностью закончить эту работу.

По воздушным линиям у нас были довольно серьезные проблемы в морозный период, связанные с вибрацией проводов. Эти проблемы были решены нами два года назад. В грозовой сезон — для повышения грозоупорности — тоже проведены и проводятся определенные мероприятия. Плюс — наша схема соответствует так называемым критериям n-1, когда один любой элемент может быть отключен. Это тоже очень благоприятно сказывается на надежности.

— Насколько увеличились трансформаторная мощность и протяженность воздушных линий в зоне ответст­венности МЭС Западной Сибири в этом году?

— Наша мощность увеличилась более чем на 700 МВА. Ее достаточно для развития на несколько лет вперед по всем энергоузлам, и с учетом того, что одна из единиц оборудования будет вводиться-выводиться, запас очень существенный. По ЛЭП приросли в этом году почти на 800 км.

— Энергетики всегда уделяли особое внимание повышению квалификации своих сотрудников и подготовке кадров, начиная со школьной скамьи. Какие мероприятия в этом направлении реализовывались предприятием в уходящем году?

— Действительно, мы всегда серьезно работали в данном направлении. В течение последних двух лет запустили свой учебный центр, собственную учебно-производственную базу. За год обучили свыше тысячи человек — это 50 процентов всего нашего персонала — на собственной учебной базе, плюс — по ряду узкоспециализированных дисциплин мы обучаем сотрудников на стороне. Я считаю, это очень хороший показатель: далеко не во всех организациях проводится столь масштабное обучение.

Применяем различные формы подготовки персонала: используем видеоконференции, вот видите, у меня даже видеосвязь установлена — могу отдельные уроки смотреть, действует вечерняя школа энергетиков, широко используется сотрудниками заочное обучение. Более 40 студентов вузов прошли практику на нашем предприятии в этом году. Несмотря на это, остается потребность в кадрах, особенно в отдаленных районах. Сейчас данный вопрос решается путем предоставления молодым специалистам нашего корпоративного жилья.

— Что бы вы хотели пожелать жителям нашего региона в канун Нового года?

— Я желаю всем без исключения надежности. Надежности в жизни, в друзьях, в работе. Ну и, конечно, крепкого сибирского здоровья!

Слово — молодым

Тимур Абдыкадыров, инженер по релейной защите и автоматике Самотлорской группы подстанций Восточного предприятия МЭС Западной Сибири:

– Как стипендиат ОАО "ФСК ЕЭС", после окончания Томского политехнического университета я получил приглашение на работу в Восточное предприятие МЭС Западной Сибири. И сразу попал в центр событий – комплексной реконструкции ПС Белозерная. Считаю, что мне крупно повезло, так как предстоит эксплуатировать новое оборудование, в частности, в области релейной защиты и автоматики.

Сейчас работаю под руководством своего наставника Алексея Дрягина – достаточно молодого человека, но уже высококлассного специалиста. У нас с ним полный контакт и взаимодействие: мне понятно, что он требует от меня, а у Алексея хватает терпения и опыта доходчиво объяснять все, что касается производства, а также корпоративных правил и традиций.

Одна из традиций компании – здоровый образ жизни. Молодые специалисты создали свою футбольную команду, активно тренируемся и уже готовы принять участие в соревнованиях.

Энергетика всегда будет перспективной сферой деятельности, от ее надежной работы зависят все отрасли отечественной экономики.

Максим Архипов, инженер по релейной защите и автоматике Урьевской группы подстанций Восточного предприятия МЭС Западной Сибири:

– Главное, чего я достиг к своим почти 24 годам: окончил Вятский государственный университет, отслужил в армии и начал работать по специальности, о которой мечтал с детства. Учеба в вузе дала теоретические знания, воинская дисциплина научила самостоятельности и ответственности. Все это?– составляющие нашей профессии, в которой каждое действие и решение должны приниматься обдуманно. Ошибки могут привести к серьезным последствиям.

В Восточное предприятие МЭС Западной Сибири я стремился попасть еще с четвертого курса университета. Отправил в ОАО "ФСК ЕЭС" резюме, мою кандидатуру одобрили, и практику уже проходил на подстанции Белозерная. Мне очень понравились и коллектив, и работа. Не раздумывая, дал свое согласие стать стипендиатом предприятия. Здесь созданы все условия, чтобы начинающий инженер чувствовал себя нужным производству. Помогают все: и кураторы, и руководство предприятия, и преподаватели Центра подготовки персонала МЭС Западной Сибири.

Есть перспективы карьерного роста. Но для меня сегодня важнее набраться опыта у своих наставников, уверенно войти в профессию.

Андрей Титов, дежурный электромонтер пятого разряда, ПС 500 кВ Сибирская Восточного предприятия МЭС Западной Сибири:

– Неслучайно почти все студенты энергетического факультета Южно-Уральского государственного университета стремятся после окончания вуза работать на объектах МЭС Западной Сибири: здесь строятся новые подстанции, ведется большая реконструкция сетей, а значит, есть интересная и перспективная работа.

Предприятие заинтересовано в молодых кадрах, сотрудничает с вузами, отбирает будущих специалистов уже на старших курсах. Так, по приглашению в Восточное предприятие попал мой брат Антон. А следом, после преддипломной практики и защиты дипломной работы, приехал и я.

Мы с братом из династии энергетиков и понимаем, что эта профессия не только важная и престижная, но и чрезвычайно ответственная. Надо многое знать, уметь предугадывать ситуацию и вовремя принимать правильные решения. Поэтому много времени уделяется стажировке начинающих специалистов.

На предприятии молодым специалистам предоставляется социальный пакет, есть реальная возможность улучшить жилищные условия в дальнейшем. Думаю, что все со мной согласятся, – это громадная помощь и поддержка для тех, кто только начинает свою трудовую биографию. Биографию энергетика.

Виктория Хворостова, инженер по релейной защите и автоматике отдела оперативной эксплуатации РЗА Ямало-Ненецкого предприятия МЭС Западной Сибири:

– Общий стаж работы нашей семьи в энергетике – около 50 лет. Папа, Хворостов Сергей Михайлович, работает электрослесарем по обслуживанию подстанций, мама, Марина Петровна, – дежурной узла связи Ноябрьских электросетей, брат Дмитрий – электромонтер на подстанции Холмогорская. Родители носят почетное звание "Ветеран Ямала". Поэтому передо мной никогда не возникало вопроса – кем быть? Только энергетиком! Самыми любимыми предметами в школе были физика и математика, училась на подготовительных курсах в Ноябрьском филиале Новосибирского технического госуниверситета, который впоследствии и окончила.

После университета у меня была заветная мечта – вернуться в Ноябрьск и получить работу в одной из самых престижных организаций Севера – МЭС Западной Сибири. В этом году мечта сбылась!

Хотела бы я, чтобы мои дети продолжили династию Хворостовых? Конечно! Тем более, мой молодой человек тоже энергетик. Пока он живет в Новосибирске, но планирует переехать в мой любимый Ноябрьск – город большой энергетики и добрых, отзывчивых людей.