В Тюмени обсуждают проблемы трудоустройства выпускников вузов

В Тюмени собрались представители центров трудоустройств из разных регионов страны. Все они стали участниками всероссийской научно-практической конференции, которая состоялась в стенах Тюменского государственного университета. Сотрудники вуза, преподаватели, а также специалисты рынка труда обсуждали сложившуюся за последние годы проблему : выпускники часто оказываются не востребованными у работодателей.

Тяжело было в учении, станет ли легко в бою? Получение образования - первый, хоть и очень важный этап жизни. Однако, эксперты советуют задумываться о трудоустройстве не на последних курсах, а на этапе выбора учебного заведения.

Сложности с поиском работы для выпускников, в первую очередь, связаны с тем, что та или иная специальность оказывается не востребована через 5 лет после поступления. Но знания, полученные за годы учебы, могут пригодиться в любой другой профессии. Сегодня это понимают и руководители учебных заведений, и работодатели.

В структуре Тюменского ГосУниверситета уже 10 лет существует центр карьеры, практики и трудоустройства. Его цель - адаптировать студентов и выпускников к рынку труда. Ведь готовый специалист - это не только диплом об образовании. Работодателем учитывается и уровень интеллекта, и личностные качества, и опыт работы. Где взять последнее вчерашнему студенту - вопрос уже не такой болезненный. Крупные работодатели сотрудничают с ВУЗами и дают возможность практиковаться на базе своих учреждений.

В Тюменской области нетрудоустроенных выпускников насчитывается около 3 процентов, тогда как по России этот показатель составляет 7,5 процентов. Однако сам факт трудоустройства для ТюмГУ не так важен. Гораздо важнее - насколько успешен специалист, вышедший из стен университета. Для того, чтобы этот показатель неуклонно рос, здесь планируют создать специальную лабораторию. В ней будут с научной точки зрения изучать рынок труда и давать полезные рекомендации будущим студентам.