МЧС. Денежное довольствие сотрудников ФПС ГПС МЧС России с января 2013 года

В 2013 году изменился порядок предоставления льгот, компенсаций и гарантий сотрудникам Федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы МЧС России, в том числе – выплаты денежного довольствия. В соответствии с Федеральным законом от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей. В среднем планируется увеличение денежного довольствия сотрудников МЧС России в 1,6-2,5 раза. В первую очередь увеличение зарплаты коснулось сотрудников боевых подразделений, сотрудников из числа рядового и младшего начальствующего состава.

Предусмотрены надбавки: за выслугу лет, за классную квалификацию, за работу с секретными документами, за особые условия службы, за риск, за особые достижения в службе, районные коэффициенты и премии. Поощрительная выплата производится сотрудникам за наличие спортивных званий, а также выполнившим (подтвердившим) спортивные разряды по служебно - прикладным видам спорта. Сохранены такие выплаты, как материальная помощь, средства (суточные) на командировочные расходы, подъемное пособие. Эти надбавки являются важным рычагом увеличения размера денежного довольствия сотрудникам, проходящим службу в особых условиях, с риском для жизни и добросовестно несущим службу.

Существенно изменилось исчисление надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет). В 2012 году выплата за выслугу лет начислялась от одного года службы и составляла 5%. В 2013 году выслуга лет начинает выплачиваться только после 2 лет службы и составляет 10%.

В связи с выходом ФЗ №283, отменены следующие выплаты: санаторно-курортные, оплата проезда в отпуск на личном транспорте, выплата сотрудникам пособия на содержание детей в детских дошкольных учреждениях.

Согласно распоряжению Правительства РФ №285-р от 03.03.2012г. при увольнении сотрудника производится выплата компенсации по обмундированию. Единовременное пособие при увольнении выдаётся в размере 7 окладов денежного содержания, если общая продолжительность службы в органах составляет 20 лет и более. Если продолжительность службы менее 20 лет, то размер пособия составит 2 оклада денежного содержания, исходя из оклада по должности и по специальному званию на день увольнения сотрудника со службы.

Сотрудникам, уволенным со службы в связи с сокращением штатов и имеющих выслугу менее 20 лет, ежемесячно выплачивается оклад по специальному званию на протяжении всего года после увольнения. Если сотрудник устроился или восстановился на службу, то данная выплата прекратиться.

Реальное увеличение денежного довольствия можно будет оценить по итогам года, когда будут проведены все положенные выплаты.