Информационно-разъяснительная кампания о недопущении дискриминации на рынке труда

Казанским центром занятости населения проводится информационно-разъяснительная кампания о запрете на распространение дискриминационной информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях.

Информация, разъясняющая нормы Федерального закона от 2 июля 2013 года №162-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" размещается в открытых зонах доступа центров занятости, доводится до работодателей через средства массовой информации, интернет-ресурсы путем распространения информационных писем-листовок, буклетов, а также лично каждому обратившемуся работодателю за предоставлением государственной услуги содействия в подборе необходимых работников.

Напомним, что данным Федеральным законом устанавливается запрет на распространения работодателями информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения, о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.