В ОАО «Сургутнефтегаз» определили «Лучших по профессии»

Как измерить давление в скважине, разровнять конус песка "под ноль" и вместить в сорок граммов свои кулинарные фантазии?— на все эти вопросы дали ответ участники смотров-конкурсов профессионального мастерства в ОАО "Сургут­нефтегаз". И не просто дали ответ, но и продемонстрировали, как это делается. Репортажи с конкурсов читайте на этой полосе.

С операторами по исследованию скважин мы познакомились на Западно-Сургутском месторождении, разработку которого ведет одно из старейших нефтегазодобывающих управлений "Сургутнефть". Конкурс собрал 14 участников — по два от каждого НГДУ.

Первым этапом стала оценка теоретических знаний. Участникам были предложены экзаменационные билеты, содержание которых охватывало программу обучения операторов по исследованию скважин в ЦПТО ОАО "Сургутнефтегаз" и требования правил безопасности в нефтяной и газовой промышленности. Сдав удостоверения по охране труда и промышленной безопасности и получив билеты, конкурсанты погрузились в размышления. Впрочем, ненадолго.

Вскоре мы знакомимся с первым "отстрелявшимся" участником — оператором по исследованию скважин НГДУ "Комсомольскнефть" Радиком Арслановым. Радик приехал в Сургут из Башкирии по окончании технического училища, сейчас заочно учится в Тюменском нефтегазовом университете. В конкурсах профессионального мастерства участвует не первый раз. В прошлом году повысил свой результат — с третьего места до второго. Говорит, что за две недели до конкурса начал готовиться к сдаче теории. Что же касается практических навыков, то отрабатывать их специально нет необходи­мости: они и так востребованы в повседневной работе. Желания сменить специальность у Арсланова нет. Он считает, что его работа достаточно интересна и разнообразна.

Теоретическая часть быстро заканчивается, и участники выезжают на куст скважин для демонстрации практических навыков. Несмотря на жару, конкурсанты на месте облачаются в спецодежду по полной форме — комбинезоны, куртки, каски и кирзовые сапоги.

— Не жарко? — с сочувствием интересуюсь у одного из ребят.

— В жар бросает только от волнения, — шутит тот. — А так — нет.

Впрочем, вскоре появляется столько мошкары, что все остальные экипировке участников начинают завидовать.

Вначале конкурсанты демонстрируют навыки подготовки глубинных манометров для исследований. Они занимаются вязкой проволоки, на которой крепится ловильная головка прибора, так называемый "фонарик". "Фонарик" закручивается на манометр, который затем спускается в скважину. Любопытно, что каждый из участников вяжет узел по-своему. Жюри оценивает правильность узла и время, затраченное на вязку.

Закончив с узлами, конкурсанты переходят к скважинам. Все задания рассчитаны на квалификацию операторов 4-5 разрядов. Впрочем, председатель конкурсной комиссии, главный специалист научно-исследовательского комплексного отдела бурения и исследования скважин института "СургутНИПИнефть" Михаил Нестеренко вспоминает, что в прошлом году среди участников был молодой оператор 3 разряда из НГДУ "Нижнесортымскнефть". После конкурса ему досрочно присвоили следующий разряд, что, несомненно, является одним из стимулов для молодых нефтяников.

— Сейчас операторы определяют статический уровень жидкости в затрубном пространстве и описывают видимые неисправности на фонтанной арматуре, — поясняет Михаил Геннадьевич. — Почему включены именно эти позиции? Основная задача оператора по исследованию скважин — определение забойного и пластового давления для построения карты изобар, которая, в свою очередь, нужна для контроля текущего состояния. Но сначала операторы должны увидеть, соответствует ли скважина требованиям техники безопасности.

Отбивка динамического уровня и замер забойного давления позволяют оценить продуктивность скважины. Если продуктивность (а она отслеживается в течение всего периода эксплуатации) снижается, может быть назначено дополнительное исследование. Или, в случае хорошо изученного объекта, сразу принимается решение по проведению геолого-технических мероприятий. Например, по очистке призабойной зоны.

Если и эти меры не дают эффекта, применяются различные методы повышения нефтеотдачи: зарезка боковых стволов, гидроразрыв пласта — это более сложные, трудоемкие и дорогостоящие мероприятия, к которым предъявляются совершенно другие требования. Вот почему коэффициент продуктивности считается очень важным критерием, а работа операторов по исследованию скважин, в каком-то смысле, определяет дальнейшую судьбу скважины.

В 2013 году победителем в конкурсе компании среди представителей этой профессии стал оператор по исследованию скважин НГДУ "Быстринскнефть" Валерий Плескач. Валерий Георгиевич — опытный участник профессиональных соревнований, который, опередив соперников всего на один балл, на этот раз не уступил пальму первенства молодым коллегам.

Михаил Кириленко, заместитель генерального директора ОАО "Сургутнефтегаз" по кадрам:

— Для повышения профессионального мастерства работников ОАО "Сургутнефтегаз" важную роль играет ежегодный конкурс "Лучший по профессии", первоначально организуемый в структурных подразделениях, а затем — на уровне акционерного общества. Финальный этап включает более 20 смотров-конкурсов по наиболее значимым в ОАО "Сургутнефтегаз" профессиям. Для многих стать лучшим среди коллег — заветная цель.

"Наши парни всех порвут!"

Тех, кто занимается повышением нефте­отдачи пластов, мы увидели на конкурсе среди вахт бригад капитального ремонта скважин с забуриванием боковых стволов. Проводился он на полигоне Центра политехнического обучения Сургутнефтегаза.

К моменту нашего приезда на полигон там уже были развернуты две палатки, где находились участники конкурса и группы поддержки. Знакомимся с одной из команд, представляющую подрядную организацию из Самары ЗАО "УПНП и КРС". С сургутянами самарцы сотрудничают много лет, поэтому принимают участие во внутренних конкурсах Сургутнефтегаза наравне с работниками структурных подразделений компании: УКРСиПНП и Федоровского УПНПиКРС. Это традиционные участники конкурса, который проводится уже в 12-й раз. Каждое управление представлено двумя вахтами.

Помощник бурильщика ЗАО "УПНП и КРС" Алексей Тергалинский говорит, что в прошлом году их вахта заняла шестое место. В этот раз они потренировались и надеются улучшить результат. Да и как тут можно сплоховать, когда тебя сопровождает такая группа поддержки из представительниц прекрасного пола! На одной из палаток — задорный плакат:

Если наши победят,

Поцелуем мы ребят.

Если наши вам продуют,

Их корова поцелует!

Наконец, прибывает третья команда, и участники отправляются на построение. Перекрикивая друг друга, группы поддержки скандируют кричалки и дуют в рожки. Конкурс начался!

— Даже если они проиграют, ничего страшного. Соревнования проводятся для укрепления корпоративного духа, — отвечает на расспросы журналистов начальник Управления по капитальному ремонту скважин и повышению нефтеотдачи пластов Сергей Колбин.

— Эти бригады работают в основном на старом фонде скважин и фактически дают им вторую жизнь, — поясняет руководитель группы по проектированию боковых стволов производственного отдела по текущему и капитальному ремонту скважин ОАО?"Сургут­нефтегаз", председатель конкурсной комиссии Вадим Аверкин. — Они вырезают "окно" и забуривают новый ствол скважины. И если раньше на старом фонде бурились наклонно-направленные скважины, то сейчас они становятся, в основном, горизонтальными. При оценке действий конкурсантов, в первую очередь, мы обращаем внимание на соблюдение правил техники безопасности. Немаловажен и профессионализм при выполнении стандартных операций.

Кстати, за несоблюдение правил техники безопасности участникам грозят строгие санкции. За простое нарушение снимается пять баллов, за грубое — десять. Между тем первая вахта приступает к работе. Из скважины извлекают длинную черную трубу.

— Это запорная компоновка для герметизации устья, — дает пояснения бурильщик капитального ремонта скважин Федоровского УПНПиКРС Алексей Девин. — Сейчас производится разгерметизация. Затем будут опущены и вновь подняты три свечи и снова произведена герметизация. Это делается, чтобы скважина не начала фонтанировать.

На выполнение практического задания участникам отводится максимум 19 минут.

— Чтобы красных обойти, желтым надо подрасти! — скандирует группа поддержки федоровчан, намекая на цвет футболок: желтые — у сотрудников УКРСиПНП, красные — у Федоровского УПНПиКРС.

А впереди у конкурсантов еще проверка теоретических знаний. Она, кстати, ничуть не легче практического экзамена. Если практические навыки нефтяники отрабатывают в процессе повседневного труда, то для сдачи теории нужно подучить инструкции.

В результате лучше всех с практикой и теорией справляется вахта бригады КРС?№?4.1 под руководством мастера Амира Мустафина цеха капитального ремонта скважин №?4 УКРСиПНП. Решением конкурсного жюри она признана победителем. Вторую ступеньку профессионального пьедестала завоевывает вахта Федоровского УПНПиКРС. Третье место — вахта УКРСиПНП.

Праздник профессионалов

Конкурс машинистов дорожно-строительной техники (ДСТ) проводился в выходной и стал настоящим праздником профессионалов. Пока команды готовились к соревнованиям, группы поддержки занимались приготовлением обеда: одни резали мясо для шашлыка, другие жарили таджикское национальное блюдо. Настроение участников конкурса и зрителей в этот солнечный субботний день было хорошим. А на песчаном карьере их уже ждала техника — трактора "Четра" и экскаваторы "Комацу".

Этот конкурс появился в акционерном обществе сравнительно недавно. В 2011 году попробовали, разработали положение, закрепили его в коллективном договоре, и вот уже второй год конкурс проводится официально.

О важности профессии машиниста ДСТ говорит хотя бы тот факт, что в ОАО "Сургутнефтегаз" более трех тысяч единиц дорожно-строительной техники. Без дорожников нельзя себе представить ни строительство трубопроводов, ни отсыпку дорог, ни возведение любого промышленного объекта в целом. Работы им хватает и летом, и зимой. В теплое время года больший объем работ приходится на отсыпку стройплощадок, в холодное — на прокладку трубопроводов и строительство дорог.

На карьере №?5 Восточно-Сургутского месторождения собрались в тот день лучшие из лучших. Те, кого с такими сложностями находят на рынке труда и кого специально готовит Центр политехнического обучения ОАО "Сургутнефтегаз". Участники конкурса прошлого года и "дебютанты".

Конкурсантов поприветствовали замес­титель начальника УТТСТиАД ОАО "Сургутнефтегаз" Александр Доронин и заместитель председателя Объединенной профсоюзной организации компании Владимир Рогулин, после чего был дан старт соревнованиям.

— Целей у конкурса много, — говорит заместитель генерального директора, начальник управления технологического транспорта, спецтехники и автомобильных дорог Сергей Савин. — Это и демонстрация профессионального мастерства, и пропаганда профессии. Здесь нужно иметь определенные знания и навыки. Тем более что участники не только выполняют практические задания, но и сдают теоретический экзамен.

Экзаменационные билеты, кстати, включают широкий спектр вопросов по должностной инструкции, охране труда и промышленной безопасности, типам грунтов и их несущей способности, конструктивным особенностям дорожной техники, требования к ремонту и обслуживанию каждой марки ДСТ. На ответ конкурсанту дается четыре минуты. Кто справляется с экзаменационными вопросами, идет выполнять практическое задание.

— К экскаватору приближается Илдус Дияров, — объявляет в мегафон ведущий.

Задача экскаваторщика — загрузить грузовик песком с соблюдением правил техники безопасности и схемы загрузки транспорта. При этом конус грунта должен иметь правильную форму и быть не более 80 сантиметров по высоте от кромки кузова.

Бульдозеристы тоже начинают свою работу. Подняв скребок, бульдозер движет конус песка к обозначенному колышками финишу.

— Не хватит ему земли, не хватит! — комментируют болельщики, наблюдая за работой бульдозериста. Действительно, песка к концу совсем не остается. Второй машинист опускает скребок ниже и приталкивает почти весь объем песка к колышкам. Молодые люди в спецовках при помощи теодолита измеряют уровень разравнивания грунта, который не должен иметь никаких "волн". Это один из критериев, по которому, наряду с соблюдением правил техники безопасности и скоростью, оценивается мастерство бульдозериста.

— Я выступаю позже, поэтому есть шанс их ошибок не повторить, — говорит Виталий Никифоров, машинист СУМР-3 треста "Сургутнефтеспецстрой" с 15-летним стажем. — Конус грунта можно разровнять в два этапа. Многие делают ошибку, когда берут его по центру, в то время как начинать работу надо справа или слева. Задача участника — выровнять площадку под ноль. У кого не получается, всю кучу к финишу приталкивает. Считаю это большой ошибкой. Смотрите на другой бульдозер — к концу в отвале ничего не остается. А этот в естественный грунт зарылся.

В общем, не так-то это просто — утюжить песок бульдозером.

Решением жюри первое место среди машинистов экскаватора было присуждено работнику СМУ-4 СМТ-2 Сергею Лобанову. Лучшим среди машинистов бульдозера стал Александр Сурков, работник Сургутского ДРСУ треста "Сургутнефтедорстройремонт". В командном первенстве победили машинис­ты треста "Сургутнефтеспецстрой".

Сорок граммов кулинарных фантазий

Пожалуй, самый "вкусный" конкурс Сургутнефтегаза прошел в ресторане "Нефтяник", где свое профессиональное мастерство продемонстрировали повара, официанты и кондитеры — представители торгово-производственного управления (ТПУ) и санатория "Кедровый Лог". Всего конкурсантов оказалось двадцать. Из них 14 участвовали в конкурсе впервые.

Началось мероприятие с приветствия в стихотворной форме. Вот, например, как звучала визитка команды ТПУ:

Начиналась стезя горяча,

Предстоит нам с задачами справиться.

Нашей дружной семейкой с начала начал

Разрешите нам прежде представиться.

А команда санатория "Кедровый Лог" в своем приветствии отдала должное семейным ценностям:

Давайте семейные ценности чтить,

Давайте всегда своих близких любить,

Ведь только в семье мы поддержку

найдем,

И будет тогда полной чашей наш дом.

Пусть дети и взрослые помнят всегда:

Семья — это главное. Через года

Сумейте вы счастье свое пронести,

Пускай только лучшее ждет впереди!

Причем участники не только декламировали стихи, но и пели под аплодисменты жюри и коллег-болельщиков.

— Ваше профессиональное соревнование занимает достойное место среди конкурсов, которые проводит наша компания. Работникам ТПУ и санатория "Кедровый Лог" доверены люди. Именно вы дарите им хорошее настроение и здоровье. Этот конкурс — один из лучших, — сказал, обращаясь к собравшимся, председатель жюри, заместитель начальника управления по организации обслуживания производства ОАО?"Сургутнефтегаз" Виктор Курочкин.

В кулуарах Виктор Васильевич говорит, что конкурс этот с долгой историей, среди поваров он проводится в 38-й раз. Победители получат почетный знак "Лучшего по профессии" и денежную премию.

Дружными аплодисментами собравшиеся проводили участников на рабочие места. При этом повара и официанты мерялись силами в ресторане "Нефтяник", а кондитеры?— в столовой "Кедрового Лога".

Пятерым участникам конкурса кондитеров предстояло в течение двух часов изготовить по два наименования фирменных пирожных в "детской" тематике. Еще два часа отводилось на приготовление шести наименований изделий из сдобного теста.

Время поджимает. Замесив тесто, участники приступают к работе.

— Я делаю пирожное "Пинетки", — отвечает на мои расспросы кондитер "Кедрового Лога" Лариса Крюкова, аккуратно нанося на изделие крем. — Их, конечно, не наденешь, но я надеюсь, что будет вкусно (пинетки — это легкие вязаные декоративные ботиночки для грудных детей, прим. автора).

Ее соседка, кондитер Лянторского ОРСа Елена Лисицына в это время занята приготовлением пирожного "Божья коровка".

— А вы не договаривались с коллегами, чтобы не было повторов? — интересуюсь я.

— Не-ет, что вы, — говорит Лариса Крюкова. — Вы знаете, какой простор для творчества! Даже и намека нет на одинаковые изделия. Пирожных существует множество?— бисквитные, песочные, заварные, безе. Единственное условие организаторов: вес изделия не должен превышать сорока граммов. Так что надо всю свою фантазию "уложить" в это миниатюрное изделие. В "Кедровом Логе", где мы соревнуемся, нет отдельного кондитерского цеха, но если ты кондитер в душе, то можешь заниматься этим где угодно, осваивая новые технологии, материалы, инструменты. Все ведь хочется попробовать. Я люблю свою профессию и участвую в конкурсах уже десятый год. Рассчитываю ли я на победу? Конечно, ведь все мы надеемся на первое место.

Жюри оценивает творчество кондитеров по целому ряду критериев: внешнему виду, вкусу, технологическим показателям, наличию и правильности составления технологических и калькуляционных карт, соответствию готового изделия нормативным документам. Но делиться своими выводами до официального объявления итогов члены жюри отказываются категорически.

Все блюда, приготовленные поварами и кондитерами на конкурсе, можно было увидеть в конце дня в зале ресторана "Нефтяник".

— Для таких произведений нужны не только ум и руки, но и душа. Надеюсь, кое-что из сделанного появится в наших столовых и ресторанах, — говорит "под занавес" Виктор Курочкин.

— Это конкурс не профессионального мастерства, а высокой кухни. Все эти блюда?— настоящие произведения искусства,?— добавляет председатель первичной профсоюзной организации санатория "Кедровый Лог" Олег Чихира.

Решением жюри победителями конкурса становятся работники сургутской производственной единицы №1 торгово-производственного управления: повар Алексей Гулякин, кондитер Татьяна Меремьянина и официант Александра Тимощенко. Они получают дипломы первой степени, премии в размере 25 тысяч рублей и восторженные отзывы коллег и болельщиков, наконец отведавших на вкус кулинарные шедевры конкурсантов.

"Лучший по профессии" — звание и награда

О повышении престижа человека труда, рабочих специальностей в нашей стране заговорили совсем недавно. Именно с этой целью было возрождено звание "Героя труда" и появился проект "Славим человека труда".

А вот в ОАО "Сургутнефтегаз" об этом не забывали никогда. Более 20 лет в акционерном обществе проводятся ежегодные смотры-конкурсы профессионального мастерства среди работников структурных подразделений на звание "Лучший по профессии". Их цель: рост компетенции персонала, выявление, распространение и внедрение передовых приемов и методов труда, улучшение качества работы, повышение заинтересованности работников в профессиональном росте.

В июне — июле победители профессиональных соревнований внутри структурных подразделений вступают в состязания на уровне акционерного общества. Благодаря этим конкурсам сотрудники компании, порой работающие в разных регионах, встречаются, знакомятся и перенимают опыт коллег из других структурных подразделений.

Смотры-конкурсы проводятся в два этапа. На первом комиссии, определяемые структурными подразделениями, оценивают качество работ и уровень теоретических знаний участников на рабочих местах. На втором этапе в комиссии, назначенные решением ОАО "Сургутнефтегаз" и Объединенной профсоюзной организации компании, представляются протоколы структурных подразделений и справки о производственных показателях участников финального этапа смотра-конкурса. Финал предусматривает как проверку уровня теоретических знаний, так и "экзамен" на владение практическими навыками. Конкурсные задания, конечно, учитывают особенности профессии и требования промышленной безопасности.

Если изначально конкурсы проводились только для ведущих бригад бурения, добычи нефти, текущего и капитального ремонта скважин, то сегодня количест­во профессий в рамках конкурсов кратно увеличилось: в компании стремятся к тому, чтобы каждый сотрудник осознавал свою ценность и значимость. В 2013 году в финальном этапе было 22 смотра-конкурса по 40 номинациям, в которых приняли участие около 800 работников.

Победителям финальных смотров-конкурсов присваиваются престижные корпоративные звания "Лучший по профессии", вручаются дипломы, выплачиваются денежные премии. Руководство структурных подразделений берет таких сотрудников "на заметку", в хорошем смысле этого слова. И впоследствии многое зависит от желания и инициативы самого работника. Он может получить направление в образовательное учреждение для получения высшего или среднего профессионального образования либо повышения разряда, войти в резерв кадров, стать руководителем производственной практики и наставником молодых специалистов.

Чествование победителей финальных смотров-конкурсов профессионального мастерства проходит в торжественной обстановке на собраниях, посвященных Дню работников нефтяной и газовой промышленности.

В 2012 впервые в истории компании победителям смотра-конкурса был вручен почетный знак "Лучший по профессии ОАО "Сургутнефтегаз". В канун профессионального праздника в нынешнем году лучшие мастера своего дела вновь поднимутся на сцену под аплодисменты коллег и руководства компании.