МВД - 12 октября 2013 года сотрудники Управления по работе с личным составом УМВД России по Ямало-Ненецкому автономн...

Традиция отмечать праздник именно в этот день, уходит корнями в 1918 год, когда совместным решением Народного комиссариата внутренних дел и Народного комиссариата юстиции РСФСР была принята инструкция "Об организации советской рабоче-крестьянской милиции". Именно этот документ впервые регламентировал деятельность кадровых аппаратов органов внутренних дел.

За прошедшие годы правоохранительные органы в целом, и кадровые подразделения в частности претерпели немало перемен. Однако главная задача - контроль за подбором квалифицированных сотрудников, способных должным образом выполнять возложенные на них обязанности осталась неизменной.

В рамках мероприятий по реформированию органов внутренних дел кадровым аппаратом УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу проводится большая работа по укреплению и развитию кадрового потенциала, совершенствования системы отбора кадров, решения проблемных вопросов прохождения службы.

Объективный подход к проведению внеочередной аттестации кадров и грамотная их расстановка при осуществлении масштабных организационно-штатных мероприятий позволила улучшить качественные показатели, как по образовательному уровню сотрудников, так и по стажу их службы в органах внутренних дел.

Обеспечивая дальнейшее формирование квалифицированного кадрового состава, в УМВД приняты меры по усилению требований по отбору кандидатов на службу. С этой целью активно используется институт личного поручительства и возможности психологической службы. С 2011 года все без исключения кандидаты на службу проходят обследование на полиграфе на предмет выявления фактов употребления наркотических веществ, а также связей с преступной средой.

Что касается профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел, то обучение сотрудников начинается с момента назначения стажером по должности и на протяжении всего периода прохождения службы в органах внутренних дел.

Впервые поступив на службу, сотрудники проходят первоначальную подготовку, предусматривающую приобретение ими основных профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения служебных обязанностей, в том числе в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

Кроме того, Управлением по работе с личным составом уделяется особое внимание повышению уровня дисциплины и законности среди личного состава. Соблюдение норм профессиональной этики, требований служебной дисциплины и законности постоянно находятся на личном контроле у начальника УРЛС УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу полковника внутренней службы Валерия Ивановича Яниева.