В информации о вакансиях не должно быть ограничений

В Салехарде представители окружного департамента занятости населения обсудили с руководителями средств массовой информации вопросы размещения материалов о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащих ограничения дискриминационного характера. Как рассказал корреспонденту ИА "Север-Пресс" заместитель начальника отдела информации окружного департамента занятости населения Владимир Галишников, речь шла о внесенных изменениях в Федеральный закон "О занятости населения в РФ" и ответственности за нарушение этой нормы.

В законе установлен запрет на распространение информации о вакансиях с прямым или косвенным ограничением прав в зависимости от пола, расы, национальности, социального положения, возраста, отношения к религии, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников. Исключение составляют случаи, когда ограничения предусмотрены федеральными законами. Распространение такой информации является административным правонарушением. За нарушение этой нормы налагается штраф на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей, на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей, на юридических - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.