В городах Югры прошли ярмарки вакансий работников более 200 компаний
23:40 24.06.16
Распечатать материал Накануне во всех муниципалитетах Югры прошли ярмарки вакансий рабочих мест. На них югорчане смогли ознакомиться с вакансиями, презентовать себя, а работодатели – подобрать необходимых сотрудников и сформировать качественный кадровый резерв.В ярмарках приняли участие представители около 200 организаций округа. Югорский день занятости прошел в рамках мероприятий, посвященных 25-летию со дня образования службы занятости в Югре.
Руководитель отдела кадров одного из градообразующих предприятий Сургута отметила, что сегодня на рынке труда по-прежнему в почете обладатели рабочих специальностей, потому мастеру с золотыми руками и хорошим опытом. "В первую очередь мы смотрим на документы о квалификации, опыт работы, профессиональные навыки. На рынке труда сегодня рабочие профессии, в первую очередь технические, - редкость, - отметила эксперт, добавив, что таким работникам с большим опытом найти работу - не проблема".
Марина Чернышкова, ведущий специалист отдела кадров другого предприятия говорит: "Мы смотрим на то, что разрешено кандидату на замещение данной должности по индивидуальной реабилитационной карте инвалида, и принимаем решение: если человек способен абсолютно выполнять мелкую работу, связанную с ремонтом, уборкой территорий, офисов вокруг территории – то есть, если ему это все разрешено. Если ему требуется индивидуальный график – естественно, мы идем навстречу".
Евгений Тимощук – повар-кондитер по образованию, но чувствует, что этот род деятельности – не его. Он пришел на ярмарку вакансий попытать счастья. Евгений Тимощук рассказал: "Я бы работал продавцом-консультантом, например, или менеджером в какой-нибудь компании. Общение, что-то консультировать, чем-то помогать, какие-то услуги, например, предоставлять".
Ярмарки вакансий в муниципалитетах Югры устраивают регулярно. Но вот такое большое, одновременное мероприятие проходит впервые: окружные кадровики решили так отметить 25-летие со дня образования службы занятости в Югре. Предполагается, что и для соискателей, и для работодателей такие встречи – как говорится, глаза в глаза – намного полезнее, чем, например, поиск друг друга в Интернете.
Депутат Думы Югры Сергей Великий пояснил: "Мы все очень надеемся, что эффект от таких встреч будет заметным. Власти Югры уже не первый год нацелены на подготовку кадров, которые ориентированы на реальные потребности экономики. На данный момент округу необходимы рабочие технических специальностей, грамотные нефтяники, а также медицинские кадры: врачи, младший медперсонал. Сейчас количество вакансий в Югре более чем в два раза превышает число безработных: 13 тысяч к пяти. Количественное соотношение спроса и предложения гарантирует наличие работы практически каждому. Нужно заметить, что за минувший месяц число официально зарегистрированных нетрудоустроенных снизилось на 350 человек. Уровень регистрируемой безработицы уменьшился на 0,03 % и составляет 0,57 %. Его среднее значение по Уральскому федеральному округу - 1,43 %".
На рынке труда зафиксирован рост вакансий. В данный момент таковых свыше 12000. Большая часть заявленных вакансий поступила от предприятий по добыче полезных ископаемых, строительных организаций, учреждений здравоохранения, образования и социальных услуг.
Руководитель отдела кадров одного из градообразующих предприятий Сургута отметила, что сегодня на рынке труда по-прежнему в почете обладатели рабочих специальностей, потому мастеру с золотыми руками и хорошим опытом. "В первую очередь мы смотрим на документы о квалификации, опыт работы, профессиональные навыки. На рынке труда сегодня рабочие профессии, в первую очередь технические, - редкость, - отметила эксперт, добавив, что таким работникам с большим опытом найти работу - не проблема".
Марина Чернышкова, ведущий специалист отдела кадров другого предприятия говорит: "Мы смотрим на то, что разрешено кандидату на замещение данной должности по индивидуальной реабилитационной карте инвалида, и принимаем решение: если человек способен абсолютно выполнять мелкую работу, связанную с ремонтом, уборкой территорий, офисов вокруг территории – то есть, если ему это все разрешено. Если ему требуется индивидуальный график – естественно, мы идем навстречу".
Евгений Тимощук – повар-кондитер по образованию, но чувствует, что этот род деятельности – не его. Он пришел на ярмарку вакансий попытать счастья. Евгений Тимощук рассказал: "Я бы работал продавцом-консультантом, например, или менеджером в какой-нибудь компании. Общение, что-то консультировать, чем-то помогать, какие-то услуги, например, предоставлять".
Ярмарки вакансий в муниципалитетах Югры устраивают регулярно. Но вот такое большое, одновременное мероприятие проходит впервые: окружные кадровики решили так отметить 25-летие со дня образования службы занятости в Югре. Предполагается, что и для соискателей, и для работодателей такие встречи – как говорится, глаза в глаза – намного полезнее, чем, например, поиск друг друга в Интернете.
Депутат Думы Югры Сергей Великий пояснил: "Мы все очень надеемся, что эффект от таких встреч будет заметным. Власти Югры уже не первый год нацелены на подготовку кадров, которые ориентированы на реальные потребности экономики. На данный момент округу необходимы рабочие технических специальностей, грамотные нефтяники, а также медицинские кадры: врачи, младший медперсонал. Сейчас количество вакансий в Югре более чем в два раза превышает число безработных: 13 тысяч к пяти. Количественное соотношение спроса и предложения гарантирует наличие работы практически каждому. Нужно заметить, что за минувший месяц число официально зарегистрированных нетрудоустроенных снизилось на 350 человек. Уровень регистрируемой безработицы уменьшился на 0,03 % и составляет 0,57 %. Его среднее значение по Уральскому федеральному округу - 1,43 %".
На рынке труда зафиксирован рост вакансий. В данный момент таковых свыше 12000. Большая часть заявленных вакансий поступила от предприятий по добыче полезных ископаемых, строительных организаций, учреждений здравоохранения, образования и социальных услуг.
