Вузы корректируют свои программы под запросы бизнеса

Курс - на востребованных специалистов. Согласно статистике, сегодня львиная доля выпускников, не только тюменских, но и российских, после окончания вуза работают не по специальности. Так, учителя математики находят себя в бухгалтерском деле. Преподаватели русского языка - в турбизнесе. Представители власти, педагоги и предприниматели обменивались опытом и размышляли о проблемах подготовки специалистов новой формации.
Кадры решают все, особенно в современном бизнесе. А проблема невостребованных или "непереученных" специалистов - одна из главных не только в Тюменской области, но и во всей стране, говорили участники круглого стола. И сегодня во многих учебных заведениях программы подготовки не совсем соответствуют требованиям времени. Еще одна проблема - вчерашние студенты работают не по профилю.
Развитие кадрового потенциала - одна из главных проблем, которую в своем декабрьском послании прошлого года обозначил губернатор области. Тюменский госуниверситет взял уверенное направление в сторону инновационного развития. Инфраструктура вуза позволяет готовить кадры для приоритетных отраслей развития страны и экономики региона. В этом учебном году университет запускает новые специальности.
На современном рынке труда существует дефицит так называемых "узких" специалистов. По мнению экспертов, выпускник должен иметь не только базовое образование, но и специализацию по отдельным дисциплинам. Для этого в ТюмГУ создан институт дополнительного образования. Как альтернатива небольшим учебным центрам, которые сегодня все чаще создают сами предприниматели.
По мнению участников круглого стола, стороны должны найти компромисс. Бизнес-сообществу нужно четко сформулировать свой заказ, а учебным заведениям - скорректировать образовательные программы, чтобы выпускники были при деле.