Год охраны труда — это для всех!

2016-­й объявлен в ПАО "Газпром" Годом охраны труда. Заместитель главного инженера по охране труда, промышленной и пожарной безопасности ООО "Газпром добыча Ямбург" Орест Шологин рассказал, зачем организовано данное мероприятие, что планируется сделать в отчётный период и какова роль в этом каждого работника дочерней компании.

— Орест Николаевич, о начале Года охраны труда было известно заранее. Расскажите, как в Обществе готовились к этому событию?

— Был разработан соответствующий план мероприятий. Для этого в ООО "Газ­пром добыча Ямбург" организовали специальную рабочую группу, в состав которой вошли руководители и специалисты разных подразделений. При формировании плана мы рассматривали и традиционные мероприятия, которые ежегодно проводятся в Обществе, и мероприятия информационного характера, и мероприятия по популяризации охраны труда, а также наше взаимодействие с органами государственного самоуправления, с подрядными организациями, которые работают на наших объектах, и т.д. Попытались охватить все эти моменты, и в результате у нас получился план мероприятий из 41 пункта, который мы и будем реализовывать в течение всего года. Отчёт о его выполнении будет ежемесячно представляться генеральному директору Общества и рассматриваться на совещаниях по комплексному графику планирования работ.

— На что будет сделан акцент в ходе реализации плана?

— В первую очередь хочу отметить, что план меро­приятий возник не только для предотвращения производственного травматизма и других чрезвычайных происшествий, но и для пропаганды безопасности труда и повышения роли инженерно-технических работников служб охраны труда и промышленной безопасности. Именно поэтому мы будем делать акцент на повышении внимания к вопросам охраны труда со стороны всех работников, а не только тех, кто непосредственно по роду службы занимается ими. И чем больше людей в эти мероприятия будет вовлечено, тем больший эффект по уменьшению уровня травматизма на объектах мы рассчитываем получить.

Способы и методы, которыми мы попытаемся этого достичь, сильно различаются. Планируется проведение смотров-конкурсов "Лучший работник охраны труда", "Лучший отдел охраны труда", вместе с профсоюзной организацией — "Лучший уполномоченный по охране труда", а также различных брейн-рингов, викторин, например "Что я узнал в этом году об охране труда нового?" Разрабатывать сценарии тех или иных мероприятий, конечно же, будут члены рабочей группы. По мере необходимости они привлекут к работе специалистов разных подразделений. Кроме того, помимо интеллектуальных и творческих конкурсов мы постараемся особое внимание уделить и спортивным мероприятиям.

— Одним из них станет снегоходный пробег, который пройдёт в конце марта — начале апреля. В этом году он посвящён Году охраны труда. Чем же он будет отличаться от предыдущих?

— Снегоходный пробег — традиционное мероприятие, своеобразное ноу-хау Общества "Газпром добыча Ямбург". В 2016 году его участники пройдут по территориям трёх месторождений: Медвежьего, которое экс­плуатирует ООО "Газпром добыча Надым", нашего Ямбургского, в частности по территории южного крыла Харвутинского купола, и Уренгойского месторождения, которое эксплуатирует ООО "Газпром добыча Уренгой".

По договорённости с нашими коллегами из названных "дочек" Газпрома — представителями служб охраны труда, промышленной безопасности — на каждом объекте будет остановка, где участники пробега смогут ознакомиться с теми или иными направлениями деятельности в ракурсе охраны труда. Например, мы решили, что покажем на ГП-9 ЯНГКМ демонстрационный материал по развитию средств индивидуальной защиты, в частности костюмов защиты от метеоусловий "Ямбург — Монблан". За долгие годы мы отработали целую линейку этих костюмов — от "Ямбург — Монблан 1" до "Ямбург — Монблан 9". Наши специалисты периодически вносили изменения и дополнения в существующую модель. В итоге появлялась новая. За данную работу мы вместе с фирмой-производителем получили серебряную медаль ВДНХ. Динамику совершенствования спецодежды мы и хотим показать участникам пробега. Кроме того, предоставим возможность примерить костюмы, расскажем о тех или иных защитных свойствах. Это первая часть нашей презентации. Вторая часть будет посвящена пожарной безопасности. Силами подразделений МЧС присутствующим будут продемонстрированы различные способы тушения объектов, характерных для газодобывающей отрасли. В третьей части презентации планируется показать готовность к действиям нештатного аварийно-спасательного формирования, образованного на базе газопромыслового управления.

Коллеги из ООО "Газпром добыча Надым" покажут участникам пробега, как организовано обучение, как проходит инструктирование персонала по охране труда и промышленной безопасности в условиях удалённых газовых промыслов. Это будет на площадке УКПГ-9 Медвежь­его месторождения, примерно на расстоянии 200 км от Надыма.

Коллеги из ООО "Газпром добыча Уренгой" покажут роль промышленной медицины: как организовано проведение периодических медицинских осмотров, каким образом оказывается первая помощь на объектах предприятия на примере УКПГ-16. То есть всё, что связано с медицинским обслуживанием в производственных условиях.

— А будут ли ещё какие-то совместные мероприятия с дочерними компаниями ПАО "Газпром" или другими организациями?

— Да, мы планируем провести несколько совместных мероприятий с органами ведомственного надзора. Они также будут направлены на повышение значимости инженеров по охране труда в организациях. Нами запланированы встречи с работниками газовых промыслов по тем или иным направлениям деятельности. Также совмест­ные мероприятия мы запланировали с ООО "Газпром добыча Надым" и ООО "Газ­пром добыча Уренгой". Их основная цель — обмен опытом во время посещения объектов подразделений, организация и проведение круглых столов и дискуссий по трудоохранным вопросам. Кроме того, на проведение Года охраны труда откликнулась и администрация Нового Уренгоя, которая также запланировала ряд мероприятий в рамках работы городской комиссии по охране труда, членом которой я являюсь.

— Орест Николаевич, а какая всё-таки главная цель у Года охраны труда?

— ПАО "Газпром" является крупнейшим поставщиком газа на мировой рынок, и руководители холдинга поставили перед собой задачу, чтобы деятельность всех его дочерних предприятий отвечала мировым требованиям и стандартам. В связи с этим Газпром внедрил целый ряд различного рода международных стандартов, в частности стандарт менеджмента охраны труда. Мы в ООО "Газпром добыча Ямбург" его тоже внедрили и подтвердили на европейском уровне. Также Газпром приступил к внедрению опыта крупнейших мировых нефтегазодобывающих компаний в области охраны труда.

Сегодня концерн пересмотрел положения Единой системы управления охраной труда и ввёл в действие целый ряд новых стандартов, благодаря чему в нашем лексиконе стали чаще звучать слова и словосочетания "аудит", "идентификация опасности", "расчёты риска".

Объявленный Год охраны труда призван показать окружающим, что сегодня вопросы охраны труда имеют определяющее социальное значение в деятельности подразделений Газпрома. Кроме того, я уверен, что организаторы этого мероприятия также ожидают уменьшения количества несчастных случаев на производстве и профессио­нальных заболеваний, обусловленных производственной средой, а также снижения иных показателей травматизма во всех компаниях концерна.