ЯНАО. Новый Уренгой - В банке вакансий Нового Уренгоя – порядка 280 рабочих мест для инвалидов

Об исполнении законодательства в сфере квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов речь шла на аппаратном совещании в Администрации города сегодня, 7 декабря. Информацию Центра занятости представила директор учреждения Ольга Глухова.

За 11 месяцев 2015 года в Центр занятости обратился 91 человек с ограничениями к труду. 76 из них признаны безработными, трудоустроено – 23 человека. По данным на 1 декабря 2015 года, на учете в качестве безработных состоит 43 инвалида от 29 лет и старше.

Законодательство Российской Федерации сегодня устанавливает обязанность работодателей ежемесячно предоставлять сведения в центр занятости информацию о созданных рабочих местах для инвалидов согласно квоте. На Ямале в целях реализации федерального законодательства в 2008 году принят Закон о квотировании рабочих мест для инвалидов в ЯНАО. Изменения, внесенные в закон в 2014 году, расширили перечень лиц, для которых осуществляется квотирование рабочих мест, определили размер квоты для предприятий (с численностью от 35 до ста человек – 1% от среднесписочной численности, свыше ста работников – 2% от среднесписочной численности), а также исключили альтернативный способ исполнения обязанности по созданию рабочих мест для инвалидов (ст. 8 Закона №54-ЗАО).

В мониторинге предприятий с численностью сотрудников до 100 человек – 86 организаций: 29 – частных, 54 – муниципальных, 3 – государственных. По состоянию на 1 декабря 2015 года, в банке вакансий этих предприятий – 39 предложений для инвалидов. Всего в этих организациях сегодня работают 52 человека с ограниченными возможностями здоровья.

Из 89 предприятий с численностью работников свыше ста человек квоту установили 87 компаний: 70 – частных, 16 – муниципальных, 3- государственных. Данной группой предприятий установлено квотой 474 рабочих места. Не востребованными остаются на сегодняшний день 243 предложения о работе. В целом на предприятиях данной категории трудоустроено 232 инвалида.

Ольга Глухова напомнила об административной ответственности работодателей за несоблюдение законодательства в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов. По фактам нарушения норм закона сведения направляются в надзорные органы.