Пять тысяч юных ямальцев попробуют этим летом вкус настоящего труда

В составе комиссии представители центра занятости населения, управления соцзащиты, отдела по делам несовершеннолетних и отдела по делам молодёжи. Цель подобных проверок, отмечают в пресс-службе администрации города, - не допустить нарушений трудового законодательства в отношении несовершеннолетних. Проверяющих интересует, во сколько ребята приходят на работу, что входит в их обязанности, проведены ли необходимые инструктажи, и даже причины, побудившие подростка во время летних каникул заняться физическим трудом. «В этом году заявления на трудоустройство написали 309 претендентов, фактически за три летних месяца поработают 270 человек. Это вдвое больше, чем годом ранее. Остальные в «горячем резерве». Увеличилось и число работодателей, готовых воспитывать юную смену. Несовершеннолетние работают в 23 организациях. Годом ранее таковых было всего пятнадцать», - отмечает начальник отдела по делам молодёжи Елена Кригер.

Отметим, подобные проверки проходят в каждую трудовую смену, и направлены они в первую очередь на оказание методической помощи работодателям. Комиссия проверяет в том числе и наличие медицинских заключений и всех других необходимых документов, контролирует, не привлекались ли подростки к работе, связанной с вредными условиями труда или с переноской тяжестей, либо к сверхурочной или ночной работе и т. д. Проверяющие в Лабытнанги с удовлетворением отметили, что во время проверки со всеми стажерами находились наставники, которые положительно отзываются о работе своих подопечных, отмечая добросовестное отношение к выполнению обязанностей. «Недочёты бывают, - признаётся куратор, - где-то подпись в документе не поставлена, где-то не проведена оценка условий труда или аттестация рабочего места, кто-то в трудовой забыл указать «район Крайнего Севера» и так далее. Как правило, подобные недочёты устраняются тут же. Серьёзных нарушений нет».

Отсутствие нарушений законодательства – это результат системной работы. Перед началом каждой трудовой смены кураторы знакомят наставников с юными работниками и обращают внимание на особенности трудоустройства несовершеннолетних. Очередная такая встреча прошла накануне. «В августе будет выдано 90 направлений, - говорит начальник отдела по делам молодёжи ЕленаКригер, - подростки будут работать в учреждениях образования, культуры, спорта, соцзащиты, управлении ЖКХ, в Администрации города и департаменте финансов. Среди профессий, предложенных ребятам: уборщик помещений, озеленитель, курьер, документовед».

Специалисты уверена, летняя занятость даёт молодому человеку первый трудовой опыт, учит ответственности, трудовой дисциплине, позволяет ощутить цену трудовой копейки, заработанной своими руками.

Отметим, всего на Ямале этим летом планируется трудоустроить 5000 юных северян; на сегодня трудятся 3900 несовершеннолетних. Работу им согласились предоставить 321 предприятие, что расценивается специалистами, как очень хороший показатель.