ЯНАО - Прокуратура добилась восстановления трудовых прав многодетной матери

В прокуратуру Приуральского района обратилась бывшая заведующая МДОУ детским садом "Золотая рыбка" с жалобой на нарушение трудовых прав.

Проверкой, установлено, что заявительница работала в детском образовательном учреждении с октября 2010 года. В июле 2013 года ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Детский сад в мае 2014 года был реорганизован путем присоединения к МОУ школа-детский сад с.Харсаим, в связи с чем, в августе 2014 года женщина, имеющая 3 детей, была уволена в связи с ликвидацией организации. При этом, в нарушение требований ТК РФ иная должность во вновь образованном учреждении ей не предлагалась, с приказом об увольнении она не была ознакомлена, трудовую книжку не получала.

В этой связи, прокуратура Приуральского района обратилась в суд с иском о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным и его отмене, возложении на работодателя обязанности предоставить женщине рабочее место, взыскании пособия по уходу за ребенком.

Лабытнангский городской суд, сославшись на пропуск срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, отказал в удовлетворении требований прокурора.

Так как суд не дал оценку обстоятельствам, свидетельствующим о наличии уважительных причин пропуска срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, прокуратура Приуральского района обжаловала решение суда в апелляционном порядке.

Судебная коллегия по гражданским делам суда округа согласилась с доводами прокуратуры, отменила решение суда и направила дело на новое рассмотрение.

По результатам нового рассмотрения заявительница и Управление образования района заключили мировое соглашение, согласно которого женщине будут изменены дата и основания увольнения, а также выплачена компенсация морального вреда в размере 10 тыс. рублей.