Тюмень - Тюменский водоканал выбрал лучших молодых специалистов

Первый конкурс молодых специалистов Тюменского водоканала прошел в минувшие выходные. В нём приняли участие более 70 молодых работников предприятия.

- Мы уделяем большое внимание формированию кадрового потенциала и работе с молодыми специалистами, – рассказывает Марина Александрова, директор по персоналу "Росводоканал Тюмень" (ООО "Тюмень Водоканал"), – наша задача создать максимально комфортные условия для личностной и профессиональной самореализации молодых сотрудников, ведь большая часть из них станут опорой развития водопроводно-канализационного хозяйства нашего города в будущем.

Конкурс состоял из нескольких этапов, молодые специалисты состязались не только в профессиональной сфере, но и демонстрировали свои творческие способности.

- Такие конкурсы не только помогают в развитии лидерских качеств молодых специалистов и способствуют адаптации на новом для них предприятии, но и являются отличным способом сплочения коллектива, – добавляет Александрова. – Жилищно-коммунальное хозяйство – это такая сфера, в которой крайне важно обеспечивать эффективный механизм преемственности поколений. Уже не первый год на нашем предприятии действует совет молодых специалистов, который помогает нам в развитии и продвижении молодых работников. На сегодняшний день на Тюменском водоканале трудится 190 специалистов в возрасте до 35 лет.

Стоит отметить, что молодых специалистов для водопроводно-канализационного комплекса начинают готовить к работе на предприятии еще со студенческой скамьи. Для этого между Тюменским государственным архитектурно-строительным университетом и Тюменским водоканалом заключено соглашение о сотрудничестве и утверждена программа совместной работы.

- Эта программа включает в себя проведение лекций для студентов, организацию производственной практики, корректировку программ обучения, курсы повышения квалификации, – рассказывает Татьяна Пономаренко, руководитель учебного центра "Росводоканал Тюмень" (ООО "Тюмень Водоканал"). – Мы заинтересованы в высоком уровне подготовки специалистов нашего предприятия.

В июне специалисты Тюменского водоканала традиционно проведут научно-практическую конференцию молодых специалистов, на которой обсудят наиболее актуальные вопросы развития водопроводно-канализационного комплекса города Тюмени. По предварительным данным, на конференции будет представлено около 70 докладов молодых специалистов, направленных на повышение эффективности работы предприятия и качества предоставляемых услуг, оптимизацию затрат, внедрение и применение современных технологий.

На прошедшем конкурсе победителем в номинации "Лучший молодой специалист – 2015" стал Дмитрий Черкашин, руководитель группы производственного контроля.