Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге о росте заработных плат в особых экономических зонах России

[img=left]https://sun9-46.vkuserphoto.ru/s/v1/ig2/hZz6FbiKoNn3ACyRRojPrsSf41wsqvLMLroLw0H-Vo6WDwH7bKD4dAFQiNqHCBerERnT5kZ2XLI0XP93FbW-573M.jpg?quality=95&as=32x21,48x32,72x48,108x72,160x107,240x160,360x240,480x320,540x360,640x427,720x480,1080x720,1280x853,1440x960,1920x1280&from=bu&u=CNdRvB0LDGRqMamuc5iK9KSnm3PLogPtWdlM4WTwa_Q&cs=1920x0[/img]
Средняя заработная плата в особых экономических зонах (ОЭЗ) России за последние пять лет увеличилась на 96% и достигла 140 тыс. рублей. Об этом сообщили в Министерстве экономического развития РФ по итогам выступления главы ведомства Максима Решетникова на пленарном заседании Международного форума особых экономических зон.

Как сообщили корреспонденту Информационного агентства МАНГАЗЕЯ рост доходов сотрудников предприятий-резидентов ОЭЗ отражает развитие высокотехнологичных производств, создание квалифицированных рабочих мест и повышение требований к профессиональным компетенциям специалистов.

Важную роль в этих процессах играет дополнительное профессиональное образование (ДПО), позволяющее оперативно адаптировать подготовку работников к потребностям конкретных предприятий, внедряемым технологиям и особенностям производственных процессов.

По мнению руководителя регионального центра оценки компетенций, ведущего специалиста факультета дополнительного профессионального образования Президентской академии в Санкт-Петербурге Филиппа Чистякова, развитие прикладных образовательных программ становится одним из значимых факторов повышения производительности труда и конкурентоспособности предприятий.

«Рост заработной платы в ОЭЗ на 96% за пять лет отражает качественное изменение рабочих мест: на этих площадках востребованы специалисты, работающие на современном оборудовании и отвечающие за сложные технологические процессы. Это обусловливает тот факт, что предприятия ОЭЗ наиболее часто и системно пользуются услугами дополнительного профессионального образования прикладного характера — от пусконаладки и технического обслуживания до управления производственными участками.

Преимущество ДПО в том, что при хорошей базе программу можно собрать под конкретную линию и производственный цикл в короткие сроки в тесном контакте с предприятием-заказчиком. Такой формат позволяет территории наращивать производительность вместе с уровнем оплаты труда, сохраняя конкурентоспособность», — прокомментировал Филипп Чистяков.