Социальная справедливость: в Югре расширяются гарантии занятости для инвалидов и участников СВО

Депутаты Думы Ханты-Мансийского автономного округа приняли закон, устанавливающий новые правила трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места. Инициатива, внесенная фракцией «Единой России», конкретизирует применение действующей квоты, которая составляет 2% от среднесписочной численности сотрудников организаций.

Ключевое изменение касается территориального принципа - теперь работодатели должны предоставлять квотируемые рабочие места инвалидам, постоянно проживающим в Югре. Ранее законодательство допускало трудоустройство граждан с инвалидностью из других регионов, в том числе на дистанционной основе. По информации службы занятости, в текущем году за содействием в поиске работы обратились более 400 инвалидов, а на конец сентября 2025 года на учете состояли 114 человек, сообщает корреспондент Информационного агентства МАНГАЗЕЯ.

Принятый документ также вводит правило, согласно которому один инвалид может занимать только одно квотируемое рабочее место. Это предотвращает ситуацию, когда несколько квот заполняются одним сотрудником, и повышает доступность трудоустройства для большего числа граждан.

Закон учитывает особенности индивидуальных программ реабилитации инвалидов. Если такая программа предусматривает сокращенную продолжительность рабочего дня, работодатель может использовать освободившееся время для трудоустройства другого инвалида на условиях неполной занятости. При этом сохраняется право на работу по совместительству в соответствии с Трудовым кодексом.

Новые положения соответствуют сложившейся судебной практике и подходу, уже реализованному в других субъектах Российской Федерации - таких как Карачаево-Черкесская Республика, Астраханская, Мурманская и Тюменская области. Изменения направлены на создание равных возможностей для трудоустройства инвалидов, проживающих в Югре, и способствуют их социальной интеграции.