Благодаря мерам прокурорского реагирования восстановлены трудовые права гражданина

Советский районный суд с участием прокурора рассмотрел гражданское дело о восстановлении на работе сотрудника, трудовой договор с которым был прекращен.

Суд требование удовлетворил, восстановил работника в прежней должности, а также взыскал средний заработок за период вынужденного прогула.

Вместе с тем, при принятии решения в части взыскания заработка суд произвел его расчет исходя из пятидневной рабочей недели, в то время как в заключенном с ним трудовом договоре обусловлена шестидневная рабочая неделя. Соответственно, подлежащая взысканию сумма зарплаты должна быть больше той, которую взыскал суд.

С целью соблюдения законности участвующий в деле прокурор обжаловал судебный акт в апелляционную инстанцию.

Суд ХМАО-Югры, рассмотрев апелляционное представление, решение Советского районного суда изменил. В пользу работника взыскал заработок за период вынужденного прогула с учетом установленной ему шестидневной рабочей недели.