Югра. Октябрьский район - Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры объявляет конкурс на включение в резерв управленческих кадров

Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

объявляет конкурс на включение в резерв управленческих кадров на должности директоров учреждений, подведомственных Депсоцразвития Югры:

Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями "Гармония"

Адрес учреждения: 628187, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Нягань, ул. Речная, д. 191.

Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры "Комплексный центр социального обслуживания населения "Доброта"

Адрес учреждения: 628100, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, Октябрьский район, п.г.т. Октябрьское, ул.50 лет Победы, д. 3.

Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, "Лучик"

Адрес учреждения: 628111, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра Октябрьский район, п. Сергино, ул. Центральная, 18,

На едином официальном сайте государственных органов на странице Депсоцразвития Югры в разделе вакансии/конкурсы размещены объявления о проведении конкурсов на формирование кадрового резерва управленческих кадров на должности директоров всех учреждений, подведомственных Депсоцразвития Югры.

Требования, предъявляемые к претендентам на включение в резерв:

Требования, предъявляемые к претендентам на включение в резерв:

1. Высшее образование;

2. Стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет;

3. Наличие профессионального опыта, личностных качеств (лидерство, коммуникабельность, управление информацией, управление задачами, управление людьми) и морально-этических качеств (духовный потенциал (справедливость, милосердие); этика общения в коллективе (тактичность, терпимость, выдержанность, благожелательность, опрятность).

Знание теории и методики социальной работы, профиля и особенностей учреждения, основ экономики, права, социологии, организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения, законодательства, регламентирующего деятельность учреждения, административного и трудового законодательства, норм охраны труда и техники безопасности.

Владение организаторскими способностями, навыками работы в области управления персоналом, реализации кадровой политики и организации кадрового делопроизводства, аналитическими навыками и навыками делового письма.

Умение планировать свою работу и работу учреждения, осуществлять контроль за выполнением функций и задач, поставленных перед учреждением, применять знания и навыки в решении различных вопросов.

Для участия в конкурсе кандидаты представляют в управления социальной защиты населения по г.Нягани и Октябрьскому району лично, либо посредством почтового отправления в Депсоцразвития Югры следующие документы:

личное заявление о включении в резерв управленческих кадров (приложение 1);

анкету (приложение 2);

согласие на обработку персональных данных (приложение 3);

копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность кандидата (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копию трудовой книжки, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копии документов воинского учета – для военнообязанных.

Документы для участия в конкурсе принимаются Управлением социальной защиты населения по г.Нягани и Октябрьскому району с 1 февраля по 1 марта 2017 года по адресу: 628181, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Нягань, мкр. 2, д. 41, каб. 15, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00). Телефон для справок: 8 (34672) 6-22-80.

В случае направления кандидатом документов почтовым отправлением в Депсоцразвития Югры, документы высылаются по адресу: 628006, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Мира д.14 "а", каб.430.

Предполагаемая дата проведения конкурса – апрель 2017 года по адресу: Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д. 14 а, каб. 417.

Департамент социального развития

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

объявляет конкурс на формирование кадрового резерва для включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в Депсоцразвития Югры на следующие должности:

1. Управление социальной защиты населения по г. Когалыму

начальник Управления социальной защиты населения по г. Когалыму (категория "руководители" группа "высшие");

заместитель начальника Управления - начальник отдела реализации социальных программ Управления социальной защиты населения по г. Когалыму (категория "руководители" группа "главные").

2. Управление социальной защиты населения по Кондинскому району

начальник Управления социальной защиты населения по Кондинскому району (категория "руководители" группа "высшие");

заместитель начальника Управления - начальник отдела реализации социальных программ Управления социальной защиты населения по Кондинскому району (категория "руководители" группа "главные").

3. Управление социальной защиты населения по г. Лангепасу и г. Покачи

начальник Управления социальной защиты населения по г. Лангепасу и г. Покачи (категория "руководители" группа "высшие");

заместитель начальника Управления - начальник отдела реализации социальных программ Управления социальной защиты населения по г. Лангепасу и г. Покачи (категория "руководители" группа "главные");

4. Управление социальной защиты населения по г. Мегиону

начальник Управления социальной защиты населения по г. Мегиону (категория "руководители" группа "высшие");

заместитель начальника Управления - начальник отдела реализации социальных программ Управления социальной защиты населения по г. Мегиону (категория "руководители" группа "главные").

5. Управление социальной защиты населения по г. Нефтеюганску и Нефтеюганскому району

начальник Управления социальной защиты населения по г. Нефтеюганску и Нефтеюганскому району (категория "руководители" группа "высшие");

заместитель начальника Управления социальной защиты населения по г. Нефтеюганску и Нефтеюганскому району (категория "руководители" группа "главные").

6. Управление социальной защиты населения по г. Нижневартовску и Нижневартовскому району

начальник Управления социальной защиты населения по г. Нижневартовску и Нижневартовскому району (категория "руководители" группа "высшие");

заместитель начальника Управления социальной защиты населения по г. Нижневартовску и Нижневартовскому району (категория "руководители" группа "главные").

7. Управление социальной защиты населения по г. Пыть-Яху

начальник Управления социальной защиты населения по г. Пыть-Яху (категория "руководители" группа "высшие");

заместитель начальника Управления - начальник отдела реализации социальных программ Управления социальной защиты населения по г. Пыть-Яху (категория "руководители" группа "главные");

8. Управление социальной защиты населения по г. Радужный

начальник Управления социальной защиты населения по г. Радужный (категория "руководители" группа "высшие");

заместитель начальника Управления - начальник отдела реализации социальных программ Управления социальной защиты населения по г. Радужный (категория "руководители" группа "главные").

9. Управление социальной защиты населения по г. Ураю

начальник Управления социальной защиты населения по г. Ураю (категория "руководители" группа "высшие");

заместитель начальника Управления - начальник отдела реализации социальных программ Управления социальной защиты населения по г. Ураю (категория "руководители" группа "главные").

10. Управление социальной защиты населения по г. Сургуту и Сургутскому району

начальник Управления социальной защиты населения по г. Сургуту и Сургутскому району (категория "руководители" группа "высшие").

заместитель начальника Управления - начальник отдела реализации социальных программ Управления социальной защиты населения по по г. Сургуту и Сургутскому району (категория "руководители" группа "главные").

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы:

По образованию:

высшее профессиональное образование

По стажу работы:

- на высшие должности гражданской службы: стаж государственной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет;

- на главные должности гражданской службы: стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Требования к знаниям и навыкам:

Категория "руководители" группа "высшие"

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда, делопроизводства; процесса прохождения государственной гражданской службы; технологии эффективного общения; форм и методов работы с использованием автоматизированных средств управления; Служебного распорядка Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; принципов служебного поведения, запретов и ограничений связанных с прохождением государственной гражданской службы; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления.

Профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, руководства структурными подразделениями, ведения деловых переговоров; публичных выступлений; взаимодействия с ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, общественными организациями; планирования работы структурных подразделений, определения объема деятельности служащих, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного сотрудничества с коллегами, учета их мнения и мнения подчиненных; систематического повышения профессиональных знаний, подготовки документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами.

Категория "руководители" группа "главные"

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда, делопроизводства; процесса прохождения государственной гражданской службы; технологии эффективного общения; Служебного распорядка Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; принципов служебного поведения, запретов и ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления.

Профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, руководства структурными подразделениями, ведения деловых переговоров; публичных выступлений; взаимодействия с ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, общественными организациями; планирования работы структурных подразделений, определения объема деятельности служащих, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного сотрудничества с коллегами, учета их мнения и мнения подчиненных; систематического повышения профессиональных знаний, подготовки документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

Для граждан:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

3) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;

- копию документов о профессиональном образовании, а также о дополнительном профессиональном образовании, о присуждении ученой степени, ученого звания (при наличии);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

6) другие документы и материалы, которые, по мнению гражданского служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).

Для гражданских служащих:

1) заявление;

2) собственноручно заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Депсоцразвития Югры:

1) заявление.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Прием документов на конкурс осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д. 14а, каб. 430, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок: (3467) 32-93-03.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 29 марта 2017 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д.14а, каб. 417.

Конкурс проводится в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

При проведении конкурса, для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов применяются методы тестирования и индивидуального собеседования.