По иску прокуратуры Ямальского района работник восстановлен на работе

В прокуратуру Ямальского района обратилась местная жительница с жалобой на нарушение трудовых прав.

Проверкой установлено, что в ноябре 2012 года женщина была принята на работу секретарем руководителя в администрацию МО с. Новый Порт. С ней был заключен срочный трудовой договор до ноября 2013 года. Вместе с тем, в договоре не были указаны основания заключения срочного трудового договора.

Не смотря на это, в нарушение требований ст. 57 ТК РФ, 15 ноября 2013 года администрация расторгла трудовые отношения с работником на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора).

В этой связи, прокуратурой Ямальского района было направлено в суд исковое заявление о восстановлении заявительницы на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Ямальский городской суд удовлетворил требования прокурора в полном объеме.

В связи с тем, что аналогичные нарушения были допущены при принятии на работу еще 1 специалиста, прокуратурой района главе администрации МО с. Новый Порт внесено представление об устранении нарушений закона (находится на рассмотрении)