Зарплаты сотрудников одной компании в Тюмени могут различаться в 50 раз

В каждой второй компании Тюмени разница в окладах рядовых сотрудников и представителей высшего руководства составляет от 10 до 50 раз, установила служба исследований HeadHunter. 7% работодателей признались, что различие может быть даже больше, более половины опрошенных (60%) считают такую разницу огромной и даже астрономической.

Несмотря на такой колоссальный разрыв, каждый третий работодатель уверен, что подобное неравенство полностью оправдано. Ведь выполняемые функции сотрудников и их должностные обязанности отличаются. Более того, каждый второй категорически против ограничения разницы в зарплатах на законодательном уровне, потому что решение подобных вопросов – личное дело компании, и государство не должно вмешиваться.

- Интересно отметить, что лишь в каждой четвертой компании сотрудники осведомлены о подобной разнице в окладах, в остальных случаях им остается лишь догадываться, - прокомментировала результаты исследования директор уральского филиала HeadHunter Анна Хвостова.