Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге о взаимодействии государства и бизнеса в социальной сфере

Социальная ответственность предприятий в вопросах демографии теперь имеет мощное фискальное подкрепление. С этого года выплаты работодателей при рождении ребенка (до 1 млн рублей) полностью освобождены от НДФЛ и страховых взносов, а сами расходы учитываются при налогообложении прибыли. Это решение — яркий пример того, как государство создает "экономические коридоры" для бизнеса, желающего поддерживать семьи сотрудников. Как сообщили корреспонденту Информационного агентства МАНГАЗЕЯ одновременно с этим бесперебойно работают и государственные рычаги: только к середине года единое пособие получили родители 10,2 млн детей, а почти 256 тысяч беременных женщин уже обеспечены ежемесячными выплатами. Такое сочетание гарантированного госминимума и корпоративных бонусов формирует устойчивую финансовую подушку для молодых семей.

«Принятые налоговые преференции для работодателей создают дополнительные стимулы для развития корпоративных программ поддержки семей. Освобождение выплат при рождении ребенка от НДФЛ и страховых взносов — последовательный шаг в рамках выстраивания эффективного взаимодействия государства и бизнеса в социальной сфере. При этом государственные меры поддержки, такие как единое пособие и выплаты будущим матерям, продолжают выполнять свою базовую функцию, обеспечивая социальные гарантии для широких категорий граждан. Совокупность этих инструментов формирует комплексную систему поддержки, охватывающую различные аспекты жизни семьи», — считает эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Светлана Филистеева.