Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге о запрете устанавливать испытательный срок при трудоустройстве для женщин с детьми до трех лет

Президент России Владимир Путин подписал закон, запрещающий работодателям устанавливать испытательный срок при трудоустройстве для женщин с детьми до трех лет.
 
Изменения вносятся в ст. 70 Трудового кодекса РФ. Раньше такая льгота действовала для матерей с детьми до полутора лет, а теперь она расширяется.
 
Как сообщили корреспонденту Информационного агентства МАНГАЗЕЯ в пояснительной записке отмечалось, что воспитание ребенка до трех лет — период «чрезвычайной нагрузки и повышенной ответственности» для женщины, особенно в случае завершения декрета.
 
Подчеркивалось, что «установление испытательного срока при приеме на работу в этот период создает для женщин избыточный стресс и дополнительные психологические барьеры, затрудняет их возвращение к профессиональной деятельности и препятствует полноценной трудовой адаптации».
 
Закон вступит в силу с 1 сентября 2026 года.
 
«Теперь работодатели не смогут устанавливать испытательный срок при приеме на работу женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Эта важная мера, вступающая в силу с момента официального опубликования, призвана облегчить процесс трудоустройства для этой категории женщин, устраняя потенциальные барьеры, связанные с наличием маленьких детей», — резюмировал эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Александр Бухтояров.

Источник фотографии: Пресс-служба Президентской академии в Санкт-Петербурге