В Урае обучают медперсонал

В Югре снижается кадровый дефицит в сфере здравоохранения. Так, за прошлый год в медорганизациях округа число медиков выросло на 2%. По официальным данным на начало этого года в округе трудилось больше 8 тысяч врачей и почти 23,5 тысячи специалистов со средним медицинским образованием.

Медсестра Дарья с детства мечтала лечить людей. 8 лет назад девушка устроилась работать в Урайскую клиническую больницу инженером по медицинскому оборудованию. Спустя некоторое время руководство учреждения предложило ей выучиться на медсестру. Она посчитала, что упускать такой шанс нельзя, да и в другой город ехать не пришлось, чтобы получить образование, о котором давно мечтала.

Дарья Яранцева, медицинская сестра Урайской клинической больницы: "Медсестрой хотела стать давно, еще наверно со школьных лет. Так видимо сошлись карты, что получилось все очень удачно по времени. Я решила пойти учиться, и буду продолжать работу в больнице, как и хотела".

Всего Урайская клиническая больница, на базе которой проходят обучение специалисты среднего медицинского звена выпустила 50 медсестёр. И для всех них здесь есть рабочие места. Кстати, Урай стал своего рода первопроходцем в Югре, решив именно таким образом кадровый вопрос среди среднего медицинского персонала.

Наталья Кильдимова, главная медицинская сестра Урайской клинической больницы: "50 человек из выпуска, у нас практически все трудоустроены, в нашей больнице. Из 50 человек, только 9 не определились с местом работы. Практически каждое подразделение, где имеется должность медсестры везде трудятся наши выпускники".

Как показывает статистика число медработников в нашем округе постоянно увеличивается. И дело не только в собственных кузницах кадров. Только за прошлый год в Югру из других регионов страны приехало почти 400 врачей и около 350 специалистов со средним медобразованием. Приятным бонусом при переезде становятся единовременные денежные выплаты достигающие до 1 миллиона рублей, в зависимости от стажа и квалификации специалиста.