Югорская Госинпекция труда занимает лидирующую позицию в России по эффективности работы

Сегодня на площадке прошла пресс-конференция по итогам надзорной деятельности за соблюдением трудового законодательства на территории автономного округа за 2016 год с участием руководителя Государственной инспекции труда в ХМАО-Югре, главного государственного инспектора труда в ХМАО-Югре Евгения Кривобокова. Также в мероприятии приняли участие заместитель руководителя по охране труда Наталья Чекунова и заместитель руководителя по правовым вопросам Владислав Терентьев.

Предваряя встречу, Евгений Кривобоков отметил, что по результатам контрольно-надзорной деятельности Госинспекция труда в Югре на протяжении двух лет уверенно занимает первое место по эффективности работы из 82 территориальных органов Федеральной службы труда и занятости. По мнению руководителя Госинспекции труда, заслугой является слаженная работа всего коллектива службы.

Отметим, в 2016 году государственные инспекторы труда провели в Югре 3 622 проверки, в результате которых выявили на 28% больше нарушений, чем за 2015 год. Большая часть проверок коснулась сферы строительства - 17%, предприятий транспорта - 14%, образования – 13 %.

В большинстве случаев, основанием для проведения проверок стали обращения жителей автономного округа - 25658 случаев.

"Анализы результатов надзорной деятельности Гострудинспекции, статистические показатели и данные других надзорных органов позволяют сделать вывод, что нормы и положение трудового законодательства по Российской Федерации продолжают нарушаться значительным количеством работодателей", - отметил Евгений Кривобоков.

Так, госинспекторами труда в ушедшем году в ходе проверок выявлено 11 тысяч 381 нарушений, что на 28 % больше количества выявленных нарушений по сравнению с прошлым годом. Наибольшая часть нарушений связана с оплатой и нормированием труда – 44%. В ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий выдано 2125 предписаний по устранению выявленных нарушений.

В результате принятых Гострудинспекцией мер была погашена задолженность по заработной плате перед 13 тысяч 819 работников на общую сумму более 736 млн рублей, трудовые отношения оформлены с 253 работниками автономного округа. В органы следствия направлено 168 материалов о привлечении к уголовной ответственности лиц, виновных в допущенных нарушениях трудового законодательства, 82% из них в связи с несчастными случаями на производстве, остальные за нарушения законодательства об оплате труда.

Инспекторами труда рассмотрены 6 тысяч 581 обращение, по которым проведено 2 тысячи 802 проверки. На личном приеме были приняты более пяти тысяч граждан.

Также Евгений Кривобоков обратил внимание, что зачастую работодателями заключаются гражданско-правовые договора вместо трудовых. Вместе с тем, из общего количества всех заключенных гражданско-правовых договоров, оплачивается только 12%.

"Мы осуществляем проверку на предприятии по легализации трудовых отношений. Если факт подтверждается, то направляем документы в прокуратуру для решения вопроса и возбуждения уголовного дела по факту мошенничества со стороны руководителя организации", - выделил Евгений Кривобоков.

Как сообщил Владислав Терентьев, задолженность по выплате заработной платы выявлена в 64 организациях, осуществляющих свою деятельность на территории автономного округа. Общая сумма задолженности в 2016 году составила 872 млн 804 тысяч рублей.

"Подобные ситуации возникают по причине несвоевременной оплаты, либо отсутствия оплаты выполненных работ и оказанных услуг со стороны заказчика. На предприятиях, занятых в жилищном строительстве, задолженность возникает в связи с низким спросом на новые квартиры. У предприятий происходят просрочки оплаты поставщикам, которые прекращают поставки материалов. Образуется задолженность перед внебюджетными фондами, в налоговые органы, на что они принимают меры и блокируют счета. Это усугубляет ситуацию, в результате работники не получают зарплату, а предприятие не может осуществлять финансово-хозяйственную деятельность", - пояснил Владислав Терентьев.

В настоящее время, задолженность по заработной плате сохраняется на 10 предприятиях автономного округа в размере 60 млн 380 тысяч рублей перед одной тысячью 281 работником. При этом, семь предприятий находятся в стадии банкротства, ликвидации или не осуществляют свою деятельность.

С 3 октября 2016 года для работодателей, которые несвоевременно или не полностью оплачивают труд своих подчиненных, ужесточено наказание. Так, в новой редакции ст. 5.27 КоАП нарушения по невыплате заработной плате или иных выплат выделены в отдельный состав административных правонарушений, а также увеличены размеры штрафов при повторных нарушениях.

Если нарушения выявлены впервые, накладывается административный штраф на должностных лиц или предупреждение. Штраф составляет в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей, для индивидуальных предпринимателей – от 1 тысячи до 5 тысячи рублей, юридических лиц – от 30 до 50 тысяч рублей.

Кроме того, в 2016 году внесены изменения в ст. 136 и 236 Трудового кодекса РФ, в которых сказано, что заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца, но не позднее чем 15 календарных дней.

Подводя итоги 2016 года, Татьяна Чекунова отметила положительную тенденцию в части охраны труда.

Анализ производственного травматизма за ушедший год показал, что в сравнении с аналогичным периодом прошлого года наблюдается уменьшение числа погибших. Так, в 2016 году число погибших составило 36 человек, в 2015 году – 40, количество пострадавших в групповых несчастных случаях в 2016 году увеличилось на 1,6 %.

"Отмечу, в автономном округе происходит снижение нарушений, связанных с охраной труда. Большая часть нарушений приходится на выплату заработной платы", - прокомментировала Татьяна Чекунова.