План с перспективой
По добыче газа Россия стабильно находится в числе мировых лидеров. Добычу природного и попутного нефтяного газа в нашей стране осуществляют 259 добывающих предприятий, из них 14 входят в Группу "Газпром". И именно на долю этих 14 компаний приходится более 70% добычи голубого топлива. Крупнейшая добычная дочка "Газпрома" работает в Заполярье, на севере Ямало-Ненецкого автономного округа. Как завершает год ООО "Газпром добыча Ямбург" — в нашем материале.
Абсолютный рекорд России
"Самым крупным проектом нашей компании в 2013 году стал вывод на проектную мощность Заполярного месторождения. Не только в масштабах Газпрома, но и России в целом, — говорит генеральный директор предприятия Олег Андреев. Накопленная добыча по газу на Заполярном превысила 1 трлн куб. м. С вводом в эксплуатацию второй установки комплексной подготовки газа валанжинских залежей и увеличением мощности сеноманской залежи в январе достигнута максимальная годовая производительность для российских месторождений — 130 млрд куб. м в год. Этот показатель — абсолютный рекорд России!"
Заполярное сегодня — это самое мощное месторождение в России. Достаточно сказать, что в прошлом году "Газпром" извлёк 481,7 млрд куб. м газа, а месторождение способно дать около трети этого объёма.
В середине января на Заполярном месторождении побывали премьер-министр правительства Дмитрий Анатольевич Медведев и председатель правления ОАО "Газпром" Алексей Борисович Миллер.
Экология с экономическим эффектом
В 2013 году работники ООО "Газпром добыча Ямбург" получили премию Правительства Российской Федерации в области науки и техники за работу "Комплекс новых методов контроля разработки газовых и газоконденсатных месторождений, минимизирующих техногенное воздействие на окружающую среду".
Технологии, описанные в работе, защищены 8 патентами РФ. Фактический экономический эффект от их внедрения превысил 2,6 млрд руб. В Год экологии эта награда приобретает особую значимость. И это уже не первая награда.
"На Заполярном месторождении ООО "Газпром добыча Ямбург" впервые в России удалось решить задачу автоматического вывода сеноманских УКПГ средствами автоматизированной системы управления технологическими процессами (АСУ ТП) на заданный объем добычи с оптимизацией работы технологических ниток и кустов скважин. Разработанные специалистами комплексные алгоритмы АСУ ТП успешно функционируют на промыслах, — рассказывает главный инженер, первый заместитель генерального директора ООО "Газпром добыча Ямбург" Олег Арно. — Похожая система внедрена на валанжинских промыслах Ямбургского месторождения. Еще одна наработка Ямбурга — информационно-управляющая система Харвутинской площади. Она без участия человека собирает информацию об основных технологических процессах, проводит в автоматизированном режиме необходимые расчетные процедуры, на основе которых вырабатывает "управляющие воздействия" для достижения оптимальных режимов работы УКПГ, что повышает управляемость процессов и снижает расход реагентов. Эта разработка также дает возможность облегчить труд работников и минимизировать их участие в "нетворческой составляющей" контроля производства".
Освоение каждого нового промысла на любом из месторождений компании — это и поиск принципиально новых, собственных инновационных решений. Например, газовики научились использовать данные об изменениях гравитационного поля Земли для наблюдений за разработкой месторождений. Разработанная на этой базе для специфических условий российского Заполярья технология запатентована специалистами ООО "Газпром добыча Ямбург". "Гравиметрические исследования для контроля за разработкой месторождений нефти и газа в настоящее время ведутся не только в Норвегии, Канаде, США, но и у нас. Специалисты нашего предприятия в 2011 году получили патент на "Способ гравиметрического контроля разработки газовых месторождений в районах с сезонной изменчивостью верхних частей разреза", — поясняет заместитель главного инженера по научно-технической работе и экологии Анатолий Арабский. — Понятие "способ" в данном случае — это, по сути, технология. Измерять гравитацию научились давно. Изменения поля, которые вызываются отборами газа, очень незначительны, но они заметны, и их можно измерить, но только очень точными гравиметрическими приборами и обязательно с учетом особенностей поведения деятельного слоя нашей тундры. Так, можно контролировать разработку месторождения по всей его площади, проводя сколько угодно измерений, перемещаясь с соответствующим прибором по месторождению. При этом бурение наблюдательных скважин сводится к минимуму. А поскольку прибор не тяжелый, то и воздействие на природу будет минимальным".
ООО "Газпром добыча Ямбург" — единственное предприятие в России, которое ведет гравиметрические исследования, повышающие контроль разработки месторождений. С 2003 года компания реализует эту технологию на Заполярном и Ямбургском месторождениях. Издан ряд научных работ по данной теме. Разработан и утвержден стандарт ООО "Газпром добыча Ямбург" по проведению гравиметрических исследований. Научная работа, удостоенная премии Правительства РФ, описывает в том числе и применение метода гравиметрического контроля. В настоящее время аналогичные исследования будут применяться и на месторождении Бованенково (полуостров Ямал). "Данные, полученные в результате измерения гравитационного поля, можно и нужно соотносить с данными, полученными на наблюдательных скважинах. Это позволит судить и о движении газоводяного контакта, и о состоянии залежи, т. е. появилась возможность детально контролировать процесс разработки с помощью гравитации, и это при минимальном количестве наблюдательных скважин. Кстати, норвежцы используют гравиметры даже в море. Мы пока подводные исследования не проводим, но это, я уверен, у нас впереди", — поясняет Анатолий Арабский.
В море за газом
"В июле 2013 года началась новая страница летописи нашего предприятия: заместителем председателя правления Виталием Анатольевичем Маркеловым было подписано Инвестиционное решение о начале проектирования обустройства газового месторождения Каменномысское-море. Мы давно ждали этого события. Для нашего Общества принятие этого решения означает переход к реализации амбициозного проекта по освоению нашего первого "морского" месторождения и непосредственное вступление в стадию его обустройства", — рассказывает генеральный директор предприятия Олег Андреев.
В группе месторождений Обско-Тазовского региона Каменномысское-море — наиболее крупное по запасам газа сеноманской залежи. По оценкам геологов, запасы составляют 535 млрд м3. В ООО "Газпром добыча Ямбург" сейчас активно изучают оптимальные технические решения, которые позволят обеспечить максимально эффективную и безопасную разработку газовых залежей в акватории. Обская губа — это уже не совсем река, но и еще не море. Арктический климат в совокупности с малыми глубинами — всего 8-12 метров — создают, как говорят специалисты, уникальную ледовую обстановку. Поэтому можно уверенно утверждать, что в таких условиях газ не добывал еще никто.
Пока как базовый рассматривается проект, предполагающий минимальное производство непосредственно на платформах в акваториях. На воде возможно размещение технологического комплекса, который будет обеспечивать предварительную подготовку и очистку газа для его последующей транспортировки на сушу — на мыс Парусовый. Уже на суше будет выполняться основной комплекс работ. На берегу предполагается строительство газового промысла, станции охлаждения газа, трубопровода до головной компрессорной станции Ямбурга. Кроме того, на берегу вырастет жилой посёлок, электростанция, вертолетная площадка и речной порт.
Создание такой инфраструктуры сделает рентабельным вовлечение в разработку находящихся поблизости небольших месторождений парусовой группы в будущем и станет отправной точкой для освоения месторождений, находящихся севернее, — Семаковского, Антипаютинского и Тота-Яхинского.
Задел кадров
Сегодня в компании думают над тем, кто будет работать на шельфовых добычных комплексах. При том что компания, безусловно, перспективная, у работодателя нет четкой уверенности в том, что не возникнет дефицита кадров.
"Региональный рынок труда не в силах удовлетворить потребности предприятий даже сегодня", — подчёркивает заместитель генерального директора по управлению персоналом Валентин Крамар. — "В течение последних двух лет в адрес ООО "Газпром добыча Ямбург" от органов занятости поступали предложения рассмотреть возможность трудоустройства безработной молодежи. К сожалению, большинство из них обладает все теми же невостребованными гуманитарными специальностями — экономисты, менеджеры в области государственного и муниципального управления, логопеды, юристы и т.д. При этом наиболее востребованными на рынке труда ЯНАО являются профессии и специальности инженерно-технического профиля. Как изменить текущую ситуацию? Ответ очевиден — необходимо повышать престиж инженерных профессий, а также привлекательность обучения по специальностям инженерно-технического профиля. Причем не ждать, когда это сделают за нас федеральные чиновники, а самостоятельно — работодателям, региональным органам власти, образовательным учреждениям — всерьез подойти к проблеме профессиональной ориентации школьников".
На протяжении нескольких лет компания реализует профориентационные программы в школах, тесно взаимодействует с высшими учебными и научными заведениями по подготовке специалистов уникальной квалификации.
"Мы построили программу развития нашего предприятия на период до 2030 года. И когда программа родилась, положили на неё шкалу времени, посмотрели демографическую ситуацию и поняли, что у нас будет провал, дефицит кадров, — говорит генеральный директор ООО "Газпром добыча Ямбург" Олег Андреев. — В скором будущем всем недропользователям придётся бороться за ребят, выпускников хороших вузов. В этой ситуации мы не могли сидеть сложа руки".
Учитывая перспективные планы развития, предприятие ведет постоянную работу по привлечению молодых специалистов. Из новинок — "Газпром-классы". В сентябре в новоуренгойских школах были открыты 2 профориентационных класса для десятиклассников с углублённым изучением естественнонаучных дисциплин. Для газовиков этот проект — логическое продолжение давно работающих и успешных программ "Я выбираю специальность" (для школьников) и "Успешный старт" (для выпускников высших и средних учебных заведений). С 2007 года компания провела 13 открытых конкурсов молодых специалистов, в которых приняли участие 1610 человек, а победителями признаны 182. Данная идея оказалась плодотворной, и сегодня аналогичные конкурсы проводят уже 6 дочерних обществ "Газпрома".
Безальтернативный метод
Еще одно кадровое преимущество — вахтовый метод. В "Газпром добыча Ямбург" работают москвичи, уфимцы, краснодарцы и т.д. Выходцы из десятков российских городов. Как подсчитали на предприятии, сегодня каждый третий кубометр российского газа добывается с применением вахты. У ООО "Газпром добыча Ямбург" опыт применения вахтового метода — почти тридцать лет. "Мы доказали его жизнеспособность и считаем, что альтернативы вахте при освоении шельфа нет", — уверены в компании. Но при этом далеко не все аспекты применения вахтового метода отрегулированы, в том числе и на государственном уровне. Решить проблему можно, разработав соответствующий технический регламент с комплексом национальных стандартов и сводов правил, которые разъяснят, что такое вахтовый метод организации труда крупных предприятий с непрерывным технологическим циклом. Регламент позволит решить и еще один большой блок вопросов. Это касается статуса вахтовых жилых комплексов, порядка их функционирования и предоставления вахтовикам необходимого, научно обоснованного объема услуг, достаточного для максимально эффективной работы людей в таких условиях. Есть еще большой блок задач, связанный с перевозкой людей от места их постоянного проживания к вахтовым жилым комплексам на период вахты и обратно, который также должен решить указанный технический регламент.
"Несмотря на существующие проблемы, плюсы вахтового метода организации труда очевидны. Это относительно низкие капиталовложения в инфраструктуру (не надо строить город) и соответствующее сокращение сроков ввода производственных объектов. Это быстрое привлечение в новые районы необходимого количества рабочей силы высокой квалификации", — комментирует Анатолий Арабский. К этому добавим, что вахта — это еще и снижение экологической нагрузки на зоны производственной деятельности.
Накопленный опыт в области применения вахтового метода позволил специалистам ООО "Газпром добыча Ямбург" провести собственные научные исследования. Результаты были отмечены двумя общественными премиями им. Н.К. Байбакова, присужденными Международной топливно-энергетической ассоциацией, опубликованы две монографии, первая из которых отмечена премией в области науки и техники ОАО "Газпром" в 2006 году.
"Нами разработана первая редакция системы стандартов организации по менеджменту вахтового метода труда, содержащей 12 стандартов. В конце прошлого года был подготовлен проект федерального закона: "Технический регламент о безопасности функционирования предприятий с непрерывным технологическим циклом, использующих вахтовый метод организации труда в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". Материалы и документы, подготовленные специалистами предприятия, переданы в профильные министерства для дальнейшей работы", — отмечает заместитель главного инженера по научно-технической работе и экологии.
Перспективы развития "Газпром добыча Ямбург" определяются Энергетической стратегией России и планами акционерного общества "Газпром". При участии ведущих отраслевых институтов разработана и поддерживается в актуальном состоянии Генеральная схема развития предприятия до 2030 года. Согласно этому документу компания имеет предпосылки сохранить ежегодную добычу на уровне 190-200 млрд куб. м газа на период до 2020 года. При этом учитывается ввод в эксплуатацию новых месторождений в Обско-Тазовском регионе.
