Тюмень - Путь к успеху подскажут специалисты по профориентации

Выбор профессии – это, безусловно, тот шаг, от которого в дальнейшем может зависеть весь жизненный путь человека, но получение образования – это тоже лишь начальная ступень профессионального пути. Чтобы этот путь стал успешным, интересным, приносящим хороший доход и удовлетворение от сделанного, важно очень серьезно подойти к вопросу трудоустройства.

Как правильно составить резюме, как с наилучшей стороны презентовать себя на собеседовании и какому работодателю отдать предпочтение – все эти вопросы рано или поздно встают перед каждым выпускником учреждений профобразования. Найти ответ на них помогут специалисты по профориентации Центра занятости населения города Тюмени и Тюменского района.

16 мая в Тюмени и Тюменском районе стартовала профориентационная акция "Старт к успеху", которая продлится до конца месяца. В рамках данной акции выпускники смогут принять участие в мероприятиях, благодаря которым научатся ориентироваться на рынке труда и быть конкурентоспособными, а у кого-то даже появится реальный шанс трудоустроиться. Специалисты по профориентации всегда настоятельно рекомендуют молодым людям не ждать окончания вуза или ссуза, и уж тем более наступления осени, а заранее начинать поиск работы, еще до получения диплома. Ведь весной, пока основная масса выпускников еще не отправилась на поиски работы, на рынке труда представлено гораздо больше свободных рабочих мест.

Так, 19 мая в Центре занятости населения города Тюмени и Тюменского района в режиме онлайн проходила ярмарка вакансий предприятий строительной сферы, в том числе и для выпускников учреждений профобразования. Тюменцы, занимающиеся поиском работы, смогли прийти в центр занятости и пообщаться с работодателями, чьи вакансии оказались им интересны.

30 мая в рамках акции "Путь к успеху" состоится профориентационное мероприятие "Job-кафе" по теме "Самоучитель опытного разведчика". Специалисты центра занятости расскажут выпускникам о тех критериях, которые необходимо учитывать при выборе работодателя, чтобы отдать предпочтение "белому" работодателю, избежав так называемых "черных" и "серых".

Также выпускники смогут принять участие во встречах с работодателями для организации стажировки, благодаря которой они смогут получить первый трудовой опыт. Именно он является базой для формирования молодого человека как профессионала и тем важным критерием, по которому работодатели оценивают соискателя.