ЯНАО - Надымская городская прокуратура предотвратила нарушение трудовых прав работников муниципального предприятия

Надымской городской прокуратурой проведена проверка по коллективному обращению работников МУП "Городское коммунальное управление" о нарушении трудовых прав.

Проверкой установлено, что в феврале 2016 года приказом руководителя предприятия утверждено штатное расписание. Согласно вносимых штатным расписанием изменений сокращению подлежали 4 должности (начальник отдела по работе с кадрами, начальник отдела экономики и оплаты труда, главный инженер, производитель работ дорожного участка). Кроме того, штатным расписанием работникам МУП "ГКУ" уменьшены тарифные разряды, предусмотренные трудовыми договорами.

В нарушение ст. ст. 14, 81, 180 Трудового кодекса РФ в уведомлениях о сокращении численности (штата) работодателем не указана конкретная дата прекращения трудовых отношений с работниками, подлежащими сокращению, при наличии 17 вакантных должностей, сотрудникам подлежащим сокращению предложено лишь по одной.

Кроме того, изменение работодателем штатного расписания повлекло за собой изменение определенных сторонами условий трудового договора, а также уменьшение размера заработной платы 11 работников. При этом соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора работодателем с работниками не заключались. Решение об изменении работодателем условий трудового договора принято в одностороннем порядке.

В этой связи, прокуратурой в отношении должностного и юридического лица предприятия возбуждены дела об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), которые находятся на рассмотрении.

По результатам рассмотрения представления прокуратуры 1 должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности, приказ об утверждении штатного расписания, изменении определенных сторонами условий трудового договора и сокращении численности (штата) МУП "ГКУ" отменен.