ЯНАО - Вступило в законную силу решение суда о восстановлении на работе незаконно уволенного работника Приуральского РПО

Ранее прокуратурой округа сообщалось о проведении прокуратурой Приуральского района проверки по обращению местной жительницы о нарушении трудовых прав Приуральским районным потребительским обществом (Приуральское РПО).

Установлено, что в течение 2015 года работодатель в нарушение установленного трудовым законодательством порядка 5 раз незаконно привлек заявительницу к дисциплинарной ответственности.

В августе 2015 года она вновь была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде увольнения на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание). При этом порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности работодателем был нарушен.

В этой связи, прокурор района обратился в Лабытнангский городской суд с исковым заявлением о признании распоряжений (приказов) о привлечении заявительницы к дисциплинарной ответственности незаконными, восстановлении на работе, взыскании с Приуральское РПО компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда.

Лабытнангским городским судом в октябре 2015 года требования прокурора были удовлетворены.

Решение суда в части восстановления на работе обращено к немедленному исполнению.

Сославшись на то, что процедура привлечения заявительницы к дисциплинарной ответственности была соблюдена, и работник законно была уволена по указанному основанию, Приуральское РПО обжаловало решение в апелляционном порядке.

Накануне судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа оставила решение суда без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Исполнение решения суда находится на контроле прокуратуры Приуральского района.