Забота о здоровье без отрыва от производства

Состояние здоровья человека, работающего на Севере, — вечная тема для размышлений. Специалисты считают, что давно настала пора разработать специальную систему здравоохранения вахтовых работников. Пока такая система носит лишь ведомственный характер.

Регулярные медико-биологические исследования доказывают, что на здоровье вахтовиков сказывается все: климато-географические условия и их контрасты, сменно-суточные режимы труда и отдыха, социально-психологические комплексы условий "экспедиционного образа жизни". Но вахта — дело добровольное, для кого-то такой ритм жизни вообще состояние привычное. Люди бывалые легко соглашаются, что климат там не тот, зато… И приводят свои аргументы: перспективное производство, высокая зарплата, продуманное питание, хорошие условия соцкультбыта и организация медицинского обслуживания. По крайней мере, около 11 тысяч работников ООО "Газпром добыча Ямбург" (в числе которых около 83% вахтовиков) знают об этом не понаслышке.

Поселок Новозаполярный появился на карте Ямала относительно недавно, одновременно с разработкой Заполярного нефтегазоконденсатного месторождения. Вагон-городок в тундре на месте нынешнего поселка вырос в 1995 году, а сегодня на этой площадке стоят трех-четырехэтажные благоустроенные дома, выкрашенные в яркие цвета (в краю, где 9 месяцев зима, что-то должно радовать глаз), культурно-спортивный комплекс и медико-санитарная часть. Кстати, жители Новозаполярного — сплошь вахтовики — решили, что улицы в поселке, пусть и очень короткие, должны иметь свои названия. Пока их три: Магистральная, Профсоюзная и Энтузиастов. Это значит, что современные вахтовые поселки все больше становятся для людей настоящим вторым домом.

Как менялся статус Новозаполярного, можно проследить по развитию местной… медсанчасти. Сначала это был здравпункт размером с вагончик, где прием вели врач и фельдшер (население вахтового поселка тогда составляло порядка 1000 человек). Затем, в таком же вагончике, появился стоматологический и гинекологический кабинеты, аптечный пункт. В 1999-м, когда строителей на Заполярном нефтегазоконденсатном месторождении насчитывалось порядка 5-6 тысяч человек, появилась необходимость увеличить объем медицинской помощи и создать врачебную амбулаторию. Местная легенда гласит, что в те годы врач-хирург Зульфат Каримов буквально в полевых условиях в операционной площадью в 10 квадратных метров умудрился благополучно сделать пациенту трепанацию черепа. Только это не легенда, а достоверный факт. Кстати, Каримов и по сей день работает в Новозаполярном.

В 2010 году на Заполярном месторождении произошло долгожданное новоселье — медико-санитарная часть переехала в новое здание. Сейчас в лечебном корпусе под одной крышей находится поликлиника, лаборатории, физиокабинет, кабинет функциональной диагностики, рентгенкабинет, операционный блок и реанимация, стационар на 15 коек, станция неотложной помощи, аптечный пункт, содержание которого сравнимо с городской аптекой. Медсанчасть оборудована новейшей ультразвуковой, рентгенологической и эндоскопической аппаратурой, и таким образом многие исследования, для которых раньше пациентов отправляли в Ямбург или в поликлиники по месту жительства, стало возможным проводить в Новозаполярном.

Проект будущего здания врачи придумывали сами. Это был коллективный и очень творческий процесс. В какой-то момент авторам казалось, что их желания учесть просто невозможно: настоящие проектировщики зарубят идею, финансирования не хватит, строители подведут… Но по факту все получилось, и сейчас медсанчасть в Новозаполярном заслуженно считают одним их лучших корпоративных медучреждений за Полярным кругом.

Заместитель главного врача МСЧ ЗНГКМ ООО "Газпром добыча Ямбург" Сергей Прохоров помнит всю местную историю с первых дней. Он очень гордится полученным результатом, но всегда первым делом ведет показывать гостям не кабинеты врачей, а "подсобку": дополнительную станцию очистки воды, утилизатор биологических отходов, помещение для дезинфекции мягкого инвентаря — одним словом, всё, чтобы учреждение в условиях тундры могло работать автономно.

— Коллектив у нас постоянный и очень профессиональный, костяк сформировался еще в 2003-2004 году, — рассказывает Прохоров. — Всего около 150 человек, это на две вахты. Квалификация медперсонала: врачи высшей категории — 68%, первой категории — 26%, у среднего медицинского персонала 77% высшей категории и 8% первой категории. Стоматологом работает настоящий доктор медицинских наук Алексей Макеев.

Правда, своих узких специалистов, таких как ЛОР, окулист, уролог, кардиолог, невропатолог, психиатр-нарколог, у нас нет, но на проведение медосмотров раз в квартал они сюда приезжают из Ямбурга и работают целый месяц. Кстати, их рабочие места оборудованы так, что может позавидовать любое медучреждение районного масштаба.

Все наши врачи — стажисты, проверенные временем и суровым Севером, но особенная нагрузка лежит на терапевтах. Они у нас универсалы! Терапевт на приеме —это кардиолог, эндокринолог, инфекционист, невропатолог и лор-врач в одном лице. Но справляются. И хирурги у нас без дела не сидят, по нескольку операций в день делают, плановые и по экстренным показаниям. На нашу станцию скорой помощи, которая дежурит круглосуточно, поступают все вызовы, в том числе и на дорожно-транспортные происшествия, мы ведь как раз находимся на дороге между Тазовским и Новым Уренгоем. К нам могут обращаться и сотрудники сторонних подрядных организаций, всех принимаем.

— Человек, приезжая на рабочую вахту, полностью может рассчитывать на оказание специализированной медицинской помощи — неотложной, экстренной и плановой, — заверила заведующая поликлиникой Ольга Манакова. — В плановую помощь у нас входит диспансерный осмотр, вакцинация и вся лечебная помощь — терапевтическая, хирургическая, стоматологическая. Мы можем провести эндоскопические обследования желудка и кишечника, ультразвуковую диагностику органов брюшной полости, почек, желч­ного пузыря, щитовидной железы, органов малого таза у мужчин и женщин, посмотреть сосуды…

Когда и что именно заболит у человека, знать невозможно, поэтому, отправляясь на вахту, люди зачастую не предполагают, что им потребуется помощь медиков. Но раньше если и заболит — старались потерпеть до дома, чтобы на работе никто не узнал о проблемах со здоровьем и, не дай Бог, по этой причине уволили. Сейчас приоритеты поменялись, к собственному здоровью люди стали относиться ответственнее. Мы этому только рады и готовы прийти на помощь. Рядовой пример: у человека во время прохождения медосмотра выявили грыжу, которая будет являться противопоказанием для работы. Что делать? Дней за 5-7 до конца вахты пациент сдает плановые анализы, оперируется и уезжает домой с открытым больничным долечиваться. Так мы и проблему решили, и операцию сделали бесплатно, и допуск к работе сотруднику сохранили.

Число плановых операций из года в год увеличивается, потому что регулярные профилактические медицинские осмотры постоянно выявляют те или иные заболевания. Но сейчас наши работники от профосмотров не увиливают, наоборот, стараются их пройти, да побыстрее, анализы сдают заранее. В медсанчасти Новозаполярного созданы хорошие условия, поэтому люди с охотой и доверием идут к врачам. Но было бы совсем здорово, если бы они соблюдали все наши рекомендации.

…Культурно-спортивный комплекс в Новозаполярном — еще одна точка притяжения. Среди вахтовиков всегда находятся желающие заниматься в тренажерном зале, играть в волейбол, баскетбол и мини-футбол, плавать в бассейне. Универсальные спортивные залы есть во втором и третьем жилом модуле, они тоже никогда не простаивают, но в КСК народа приходит значительно больше, около 300 человек в день. Старожилы уверяют, что за несколько лет спорт в поселке стал общим увлечением, заметно вырос и его уровень: среди персонала месторождения появились свои перворазрядники и даже кандидаты в мастера спорта. Это раньше вахтовики могли играть лишь в настольные игры, шахматы, шашки и нарды, сейчас в Новозаполярном за год проводится около сотни различных массовых соревнований, а с будущего года добавится и возможность попробовать сдать нормативы ГТО.

Организация отдыха, реабилитационного лечения и медицинского обслуживания работников ООО "Газпром добыча Ямбург" и членов их семей остается для компании одним из важнейших направлений социальной политики и средством охраны труда. Только с начала 2015 года на социальное обеспечение работников было направлено более 600 миллионов рублей. За год поправили свое здоровье 800 детей, 11,5 тысяч работников и пенсионеров общества и членов их семей. Вполне закономерно, что деятельность предприятия в области профилактики и реабилитации здоровья работников отмечена золотой медалью российского конкурса "Здоровье и безопасность".

в тему

В результате совместной кропотливой работы учёных РУДН и медиков ООО "Газпром добыча Ямбург" найден способ борьбы с гипоксией. Они исследовали на практике метод, основанный на имитации высокогорных условий (по содержанию кислорода в воздухе). Во время сеансов с применением этого метода организм учится приспосабливаться к условиям кислородной недостаточности, и тем самым не только укрепляются его защитные реакции, но и постепенно восстанавливаются резервные возможности, а следовательно, значительно улучшается здоровье.