ЯНАО - По представлению прокурора округа к дисциплинарной ответственности привлечен начальник территориального отдела Россельхознадзора

Прокуратурой округа проведена проверка исполнения законодательства при предоставлении и использовании земель сельскохозяйственного назначения, а также при осуществлении государственного земельного надзора в отношении лиц, использующих земли данной категории.

В ходе проверки выявлены факты нарушения Ямало-Ненецким отделом Управления Россельхознадзора по Тюменской области, ЯНАО и ХМАО (территориальный Отдел) компетенции, установленной Кодексом об административных правонарушениях и ранее действовавшим Положением о государственном земельном надзоре, утвержденным постановлением Правительства.

Установлен случай, когда вопреки требованиям ст. 74 Земельного кодекса РФ должностными лицами территориального Отдела вопрос о возмещении ущерба в результате выявленного нарушения земельного законодательства решен не был.

Анализ контрольно-надзорной деятельности территориального Отдела показал, что, несмотря на большие объемы используемых площадей земель сельскохозяйственного назначения (более 20 тыс.га.), мероприятия по контролю проводились в короткие промежутки времени (несколько часов), обследование арендованных и используемых земельных участков не осуществлялось. В результате этого, надлежащая оценка целевого использования земель сельскохозяйственного назначения не давалась.

В этой связи, прокуратурой округа руководителю Управления Россельхознадзора по Тюменской области, ЯНАО и ХМАО было внесено представление, по результатам рассмотрения которого к дисциплинарной ответственности привлечен начальник Ямало-Ненецкого отдела Россельхознадзора, заместителю руководителя территориального отдела и начальнику отдела земельного надзора указано на ненадлежащий контроль за организацией и проведением подчиненными проверочных мероприятий.

Руководством межрегионального органа контроля разработан план устранения причин и условий допущенных нарушений закона, проведены два обучающих семинара-совещания с подчиненными сотрудниками, разработан план повышения квалификации работников управления на 2015-2017 годы.