ЯНАО - Прокуратура Красноселькупского района добилась восстановления трудовых прав 2 руководителей учреждений культуры

Прокуратурой Красноселькупского района проведена проверка по обращениям 2 директоров учреждений культуры о нарушении трудовых прав.

Установлено, что в январе 2014 года управление по культуре и молодежной политике администрации МО Красноселькупский район заключило трудовые договоры с директором МУК "Централизованная клубная система" и директором МУК "Районный дом ремесел".

Указанными трудовыми договорами и приказами о приеме на работу им был установлен коэффициент масштаба управления 0,5.

Вместе с тем, Положением об оплате труда работников окружных государственных учреждений культуры, утвержденным постановлением Правительства ЯНАО для руководителей 1 уровня установлен коэффициент масштаба управления от 1,5 до 1,0.

Постановлением администрации МО Красноселькупский район в 2014 году было утверждено Положение об оплате труда работников учреждений, находящихся в ведении управления по культуре и молодежной политике, которым руководителям 1 уровня коэффициент масштаба управления установлен в размере 1,0.

Необоснованное снижение коэффициента масштаба управления, существенно влияло на размер заработной платы.

В этой связи, прокуратурой Красноселькупского района было внесено представление главе района.

Администрация муниципального образования не согласилась с прокуратурой и оспорила представление в Красноселькупский районный суд.

Суд оставил заявление администрации без удовлетворения, в связи с чем, представитель органа местного самоуправления, сославшись на то, что применение коэффициента 1,0 приведет к нецелевому использованию бюджетных средств, обжаловал решение в апелляционном порядке.

Судебная коллегия по гражданским делам суда ЯНАО согласилась с доводами прокуратуры, оставила решение без изменения, жалобу без удовлетворения.

В настоящее время заявителям выплачена задолженность по заработной плате, образовавшаяся в связи с ее неправильным начислением, в сумме более 100 тыс. рублей каждому.