ЯНАО. Новый Уренгой - Иностранцы, прибывшие в РФ без визы, могут устроиться на работу только при наличии патента

Вступивший в силу Федеральный закон от 24.11.2014 г. №357-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты" изменяет существующий механизм привлечения иностранцев, прибывших в Россию в безвизовом порядке, к трудовой деятельности. Механизм квотирования заменяется патентной системой, вводится обязательная медицинская страховка для иностранных работников и обязанность сдачи экзаменов на знание русского языка.

Как сообщили в Новоуренгойском центре занятости населения, оформлять патент придется иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, достигшим возраста 18 лет в случае, если гражданин в миграционной карте при пересечении российской границы в качестве цели визита указал работу. Привлекать иностранную рабочую силу на основе патента смогут юридические лица и частные предприниматели.

Стоимость патента в месяц составляет 6634 рубля, срок действия – от 1 до 12 месяцев, в зависимости от произведенной оплаты, но не более чем на 12 месяцев.

Для получения патента иностранный гражданин в течение 30 дней со дня въезда на территорию Российской Федерации должен лично или через уполномоченную Ямало-Ненецким автономным округом организацию обратиться с пакетом документов, установленным Федеральным законом "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции.

В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность у лиц, обязан представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

Порядок привлечения иностранных граждан, прибывших из стран с визовым режимом въезда, остался прежним. Привлечение работодателем иностранных работников возможно при наличии утвержденной квоты. Потребность в привлечении иностранной рабочей силы определяется межведомственной комиссией автономного округа на основании заявок работодателей в соответствии с Правилами определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 января 2014 года № 27н.